案件回顾
被告（骑电动三轮车）与我方当事人（骑电动自行车）发生碰撞，造成我方当事人受伤，两车受损的交通事故。交警队认定被告承担此事故的全部责任。原告因此住院49天，并诊断为多处损伤。
律所接案
在本案中，我所主办律师团队秉持着严谨细致的职业态度，深入核心，通过对案件的梳理，发现案件关键信息——即被告发生交通事故时系职务行为。依据相关法律法规，被告的公司应依法承担相应的赔偿责任。
办案过程中，主办律师团队始终与当事人保持密切沟通，确保当事人充分了解案件进展。同时深入查阅了相关法律法规，为案件提供了坚实的法律支撑。经法院公正裁决，成功为当事人争取到了应有的权益与合理的赔偿。
案件结果
经法院判决，我方当事人赔偿清单共计认定为37768.13元，扣除被告垫付的2000元，剩余35768.13元由被告公司承担。
本案受理费减半，由被告公司承担。
主办律师认为
根据《中华人民共和国民法典》及相关的法律规定，被告作为肇事电动三轮车的驾驶人，应当对我方当事人承担赔偿责任。
经我所律师团队调查了解发现，被告为某绿化公司的员工，事故发生在被告工作行为中，故被告的公司（某绿化公司）应当承担雇主责任。
法院认为
本案争议要素在于赔偿责任主体，误工费及赔偿的标准。
原告在此次交通事故中受伤，被告驾驶非机动车负事故全部责任，应当对原告的损失承担赔偿责任。但鉴于被告系某绿化公司的员工，其驾驶的三轮车为某绿化公司所有，事故当天，被告正在为完成更换除草机的任务而驾驶三轮车发生交通事故，属于职务行为，某绿化公司应当承担雇主责任，对原告的损失予以赔偿。原告合理损失本院予以支持，过高部分本院予以调整。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
建议与提醒
1
骑行者应增强交通安全意识，遵守交通规则，佩戴好安全头盔等防护装备。
2
企业应加强对员工的安全教育和培训，确保员工在工作过程中严格遵守安全规定和操作规程。
3
在发生交通事故后，应及时报警并等待交警到场处理，以便准确划分责任。
4
双方应尝试通过协商方式解决赔偿问题，若协商不成，可找专业律师进行咨询。
编辑｜李凯曼
审核｜郭晓静
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