锦旗故事 | 工作受伤发现未缴社保,协商调解快速获赔20万元!

民生   2024-09-20 11:04   河南  

正文共860字,预计阅读时间3分钟(语音朗读2分钟)


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案情简介
 
2020年年初,刘先生经介绍到郑州某地质勘察公司从事钻工工作,工资为6000元每月,2021年增加500元为6500元每月,2022年增加500元为7000元每月,2023年工资为7000元每月。公司年初结清上一年度的工资,平时发放生活费及预支工资。

2023年12月某日,刘先生在该公司承包位于山西省晋城某处工地上工作时受伤,先后被送往两家医院救治,经诊断为:开放性桡骨骨折、尺骨骨折。刘先生想申请工伤赔偿时,发现入职至今,郑州某地质勘察公司没有为其缴纳社保。



 案件处理

洛阳光法所于洋洋律师作为本案主办律师认为,依据依据我国《劳动法》及其他相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。刘先生于2020年初到该公司工作,所提供的钻工劳动也是公司主要业务组成部分,接受公司的管理,获得公司支付的劳动报酬,二者之间符合劳动关系特征,存在事实劳动关系。根据刘先生2020年工资标准,结合2020年发放工资数额,至少可以确定刘先生自2020年10月1日已为郑州某地质勘察公司提供劳动,双方已建立劳动关系。


2023年12月,刘先生工作时受伤,2024年1月出院,在家休养至5月。郑州某地质勘察公司应按过错程度承担责任,赔偿刘先生因工受伤的损失,支付刘先生未缴纳社保款项及未结算的工资。


于洋洋律师收集了相关证据,为刘先生制定解决纠纷的方案,协商调解→ 仲裁 → 诉讼 → 执行,同时计算赔偿款项。在双方协商过程中,郑州某地质勘察公司同意一次性赔偿刘先生20万元,获得刘先生同意,签署调解书。刘先生在2024年9月收到赔偿,律所送上锦旗一面,上书:“厚德重法专业敬业 服务优质为民解忧”,表达感谢之情。律师团队仅用不到4个月的时间为其解决纠纷,维护了当事人的合法权益。



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