特斯拉的薪酬体系一直备受关注，尤其是其独特的薪酬结构。根据美国《商业内幕》杂志的报道，特斯拉的基本工资普遍低于同行的科技和汽车公司，但通过丰厚的股票奖励来弥补这一差距。特别是，最近特斯拉股价大涨40%，员工赚翻，最高涨至7000000美元。
1、基本工资
特斯拉提供的基本工资普遍低于科技和汽车行业的同行。数据显示，特斯拉员工的薪酬中位数约为4万美元，这一数字远低于其他科技巨头和传统汽车制造商。例如，Meta等公司的员工薪酬中位数高达37.9万美元。
特斯拉基本工资中位数落后于其他公司
尽管基本工资较低，但特斯拉通过提供丰厚的股票奖励来吸引和留住人才。数据显示，特斯拉的股票奖励计划在公司股价飙升时为一些员工带来了巨大的回报。
特斯拉各岗位的股票奖励中位数
自11月5日特朗普赢得美国总统大选后，特斯拉股价持续上涨，从251.44美元涨到350美元，4天里上涨了大约40%。
执行层员工的中位数股票奖励为 5,000,000 美元，上涨 40% 后，他们的股票价值会增加 2,000,000 美元，达到 7,000,000 美元。
设计职位的员工拥有 70,000 美元的股票奖励，上涨后价值将增加 28,000 美元，达到 98,000 美元。
许多员工愿意接受较低的基本工资，以换取未来可能获得的丰厚股票回报。这种策略被一些员工视为“金手铐”，即使对当前岗位不满，也会为了等待股票兑现而选择留在公司。此外，股票奖励机制还提升了员工的忠诚度和工作积极性。
人生就是一场豪赌。
