近日，一位广东网友在网络上曝光了亿纬锂能在经理大会上对各部门加班时长进行排名的行为。据网友透露，这次大会是经理级大会，仅有经理级以上人员才能参与。PPT中，排名靠后的部门以红色字体显示，引起了广泛关注。
此前，年盈利高达400亿元的宁德时代发起“奋斗100天”的行动，员工们被要求延长在公司的上班时间，以共同应对愈发复杂且竞争激烈的行业变局。
同时执行“896”工作制。“896”是指周一到周五的工作时长为8时-21时，周六到岗，17时下班，不会领取额外薪酬，如提前离岗需向领导报备。此外，公司还发出了补充通知，表示外籍员工不强制执行此计划，具体安排将根据他们的意愿来决定。
根据公开数据显示，整个电池行业的加班情况普遍较为严重。在25家被统计的电池企业中，有19家企业的加班时长超过40小时，占比高达76%。其中，包括宁德时代、亿纬锂能、蜂巢能源、瑞浦兰钧、天能股份、超威动力等企业的月加班时长都超过了70小时，反映出该行业普遍存在的高强度工作现象。
在追求企业效益的同时，企业应关注员工的身心健康，遵循法律法规，合理调整工作制度，切实保障员工的权益。只有这样，才能真正实现企业的可持续发展。
