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终于等到国庆小长假！
宅家或者在途的时候，不知道要干什么？小编准备了5部职场管理综艺。
在职场中，在管理上，或许有些事情会困扰你有一段时间了。看看别人的职场和管理，没准能发现让你豁然开朗的解法呢！
娱乐的同时，还能给自己充充电。可以收藏哟，有时间的话，一部一部慢慢看~
《老板不知道的我 老友记》
这个综艺豆瓣虽然没开分，代表评分的人不多，比较小众，但却是小编最推荐的职场管理综艺之一。
有句话这么说的：同事不仅可以是朋友，还可以是你的战友。
这个综艺聚焦在“职场战友”这一充满羁绊的上下级关系，采用了“纪录片+直接谈+观察室”的方式，探寻了8组老板与员工之间的困惑。
他们最短共事3年，最长的甚至超过18年，他们是彼此坚定的伙伴。
但即使是这样的关系，依然面临着一些无法袒露的话题：
■ 老板和员工之间存在真友谊吗？
■ 要不要因为知遇之恩，放弃更好的工作机会？
■ 如何开口跟老板提升职加薪？
■ 老板离职，要不要跟TA一起走？
诸如以上关于职场关系、薪资福利、职业发展等等很多的问题，这档综艺中都有讨论。
这些问题没有标准答案，但还好他们都找到了自己的答案，也希望你能找到自己的答案。
同时在这档综艺中，我们不仅看到了多样化的员工，更看到了多样化的老板。他们不仅疲于业务，更要管理下属，但依然能撑起了自己和员工的未来。
豆瓣短评
在这个节目中感受到的，不只是老板的风度，也是老友的温度、职场的态度。
—— 豆瓣网友 hello1810
挺好看的。每一集的内容都是基于员工与老板的真实冲突与问题而去讲述和沟通的，通过不同员工与老板的问题展现和对谈，以及观察室嘉宾的讨论和发言，确实学习到了不少职场认知。特别是嘉宾 BOSS 直聘的老板赵总，很多发言都是一针见血，非常独到和有建设性，很值得学习和参考，不愧是经历过枪林弹雨、摸爬滚打过来并且领导了公司上市的职场老将！
—— 豆瓣网友 Jayci
《跃上高阶职场》
这个综艺聚焦广告行业，邀请了14位处于人生发展期寻求跃升的轻熟龄职场人。他们需要通过为期一个月的职场挑战，来获得精锐广告团队的高阶职位。
相较于初入职场的小白，已有超过5年甚至10年经验的职场人，具有更强的专业能力和风格特色。他们怎么被管理？自己怎么带团队？是这档综艺的看点之一。
综艺中为这群职场人设置了四位导师，同时又让这群人自由竞选组长并挑选组员。
所有成熟与不成熟的，感性与理性的，放权与管控的管理方式，在这档综艺里一览无余。
跟着走这群职场人的进阶之路，你或许可以了解到如何管理强性格的下属，如何评估成员的潜力并将他们放到合适的位置上，如何在紧急事情发生时安抚团队情绪.......
看完第1集，相信你就会默默翻开笔记本的~
豆瓣短评
看完这期节目，咱就想知道，现实中真的有像梁伟丰这样的领导吗？简直就是我的老板理想型！不仅在专业领域耐心的指导下属，还关注下属的情绪，太温暖了。这样的人生导师也是可遇不可求了。
—— 豆瓣网友 乐乐
一口气看完，三十岁以上的职场中层进阶之路。直面难搞客户的职场日常太真实了，干货很多。职场上情绪稳定已经可以赢过绝大多数人了，好领导可遇不可求。
—— 豆瓣网友 望仔放弃减肥了
《令人心动的OFFER》第一季
如何管理95后和00后，是现在很多管理者们头疼的问题。他们充满活力和锐气、有才华有想法，但也给传统管理模式带来了不少的挑战。
这档综艺讲述了8名怀抱着律师梦想的法学院学生，争夺律所转正offer的故事。同样，节目也设置了4位带教律师，让这群新人更好地融入团队、发挥他们的价值。
慢慢看下来，你不仅会佩服当下年轻人们学习能力和韧性之强，也会感叹带教律师们的功力，总能洞察出每个人的性格，一针见血地给出四两拨千斤的建议。
当然，看这群年轻人成长的时候，也总会不由得让人想起出入职场时充满热情的自己。当他们披上律师袍的那一刻，梦想光芒万丈。
第一季豆瓣8.2，是这个系列评分最高的一季，而且这分数在同类型综艺中已经相当不错了的。
上两周第六季开播，聚焦的依然是法律行业，并且把目光放在了香港，有点黄子华的《毒舌律师》的味道，喜欢边播边追的伙伴，或许可以先看这个呢~
豆瓣短评
成年人的世界没有那么多童话，也没有那么多逆袭，最后胜出的还是那些一开始就优秀的人，因为他们不但优秀，而且努力。
—— 豆瓣网友 Fairy
令人心动的不仅是offer，更是这个几个年轻人的生活态度。反观自己，由于对专业并没有很热爱，所以付出也没有很多。我真的非常羡慕他们的生活状态，为了自己的热爱而努力而奋斗。
—— 豆瓣网友 一只贝壳
《上班啦！妈妈》第二季
这部综艺依然是争夺offer的模式。但从名字不难看出，这档节目聚焦的是重入职场的妈妈们。她们带着过往的经历、对职场的理解，“重返”新人状态。
对于职场妈妈们而言，如何平衡工作与家庭，是一个永恒的话题。
最近热映的电影《出走的决心》，触及到的其中一个话题，就是缺少了父母帮忙带孩子的支持的职场妈妈，该如何平衡工作与家庭。
综艺中职场妈妈们的每一次面试、每一次挑战，都真实地展现了职场妈妈的不易与努力，例如“背奶妈妈”面试迟到，例如工作中孩子生病等突发情况的处理。
当女性力量崛起，越来越多的优秀女性都渴望重返职场并体现个人价值的时候，这部综艺或许能让管理者从多角度理解职场妈妈的挑战和需求。
当然，期待终有一天，“如何平衡工作与家庭”这个话题，不仅是女性在聊，男性也在聊。
豆瓣短评
上头！新媒体知识汇编 + 女性产后科普 + 职场。反正学到很多，比那些教你做抖音的强多了，看这个就够了。
—— 豆瓣网友 无妄少女
一部让人又哭又笑的综艺，作为妈妈有太多共鸣，作为职场人也能学到很多知识，尽管行业并不相同。另外，也能了解到很多行业背后的故事。
—— 豆瓣网友 U.14
《我和我的经纪人》
这档综艺没有PK机制，而是一档经纪人职场真人秀。小编一开始看它，完全是为了满足自己对于明星生活的好奇心，没想到还能产生跟经纪人团队产生职场共情！
这档综艺里面的明星，当时都隶属于壹心娱乐：张雨绮、白宇、朱亚文、欧阳娜娜...... 而杨天真是当时壹心的CEO，管理着明星团队和经纪人团队。
让小编印象最深刻的，是杨天真领导的风格和在管理沟通上的艺术。她与下属之间，与经纪人之间的沟通，都充满了策略和技巧。
■ 当下属觉得自己能力差，当面哭怎么办？
■ 当明星想解约，怎么引导做出正确选择？
■ 如何影响客户，让他们按照既定的想法走？
工作中永远离不开沟通，节目中很多沟通案例展示了如何进行有效沟通。豆瓣评分虽然不算高，但可以学习下倾听和反馈的一些方法。
豆瓣短评
完全可以当做职场生存片来看。杨天真的待人接物、分析问题、剖析问题并给出解决方案的水平太牛逼了！！一针见血且刚柔并济。
—— 豆瓣网友 碾子Lee222
虽然是真人秀，但杨天真的作为老板的精明、算计与强大的业务能力，让这部真人秀变成了很棒的职场剧。
—— 豆瓣网友 温言
这次就推荐到这里啦！如果你还有其他综艺想推荐大家，欢迎留言哟~~~
本文主笔：柒月
本文代表主笔独立观点，仅供参考
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