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每位职场人，工作过程都会写工作总结。有的人写工作日总结（工作日志）；有的人写工作周总结；有的人写工作月总结；有的人写工作季总结；有的人写工作半年总结；有的人写工作年底总结。有的人写工作总结，是别人要求的；有的人写工作总结，是自己自愿的。那么，工作总结到底是写给谁看的？有的人，工作总结是写给领导看的；有的人工作总结是写给客户看的；有的人工作总结是写给政府部门看的；有的人工作总结是写给自己看到，写给内心真实的那个自己的。因为目的不同，工作总结的结果肯定不同。写给别人的工作总结，都是写成绩，甚至于夸大成绩。如果没有功劳，就突出苦劳。
写给自己的工作总结，都是在复盘自己，哪方面没有最好，怎么才能做得更好，让自己进步。本文将分享写给自己的日复盘模板、周复盘模板、月复盘模板和年复盘模板。
首先，日复盘模板。
第一、今日成就。今天做了什么事情；做这些事情分别花费了多长时间。第二、今日反思。今天做了哪些不该做的事情；今天有哪些该做的事情没做；今天遇到了什么问题，问题的根本原因是什么；今天在时间分配上，有什么可以改进。
第三、今日收获。今天有哪些收获；今天有哪些感受或启发。
第一、汇总本周事件。本周发生了什么，完成了什么计划；本周有什么收获，取得了什么结果；本周遇到了什么问题，进展怎么样；本周见了什么重要的人，谈了什么。第二、计划完成情况。本周工作交付了什么，任务还有什么没有完成；这周生活状态怎么样，家庭氛围怎么样；这周看了什么书，学到了什么。第三、本周反思。完成的任务有没有更好的方式；没有完成的任务，问题出在哪，怎么解决。第一、梳理月度大事件。本月工作上有什么进展，开启或完成了什么项目；这个月最大的挑战是什么，取得了什么成就。第二、月度目标完成情况。本月完成了多少目标，还有多少没有完成。第三、幸福/沮丧的事情。本月情绪管理状态怎么样，为什么高兴或沮丧。第四、吸取的经验教训。通过复盘本月的事情，总结了什么什么经验教训。第五、本月满意度打分。工作、人际和成长多维度评价。第六、对自己的新认识。对自己有什么新发现，探索到了什么，挖掘了什么潜力。
第一、汇总本年成就。本年取得了什么成就，跟过去的自己相比有什么突破；这一年整体状态怎么样；养成了什么习惯，坚持做了什么事情；目标完成情况怎么样。第二、年目标完成情况。本年制定的目标，都完成了哪些。第四、深刻领悟与教训。本年最大的教训是什么，未来如何规避。第六、如果重来一次。如果重来一次，哪些事情上进行改进。
写在最后，本微信公众号是笔者工作过程零零散散的记录。权当日志写的，会定期进行整理。第一类、阅读量超过30万的文章，目前有1篇。
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