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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"一分钱一分货"的职场真理,在求职路上总是被人反复提醒。
然而,当我亲身经历了一次HR的"高价揽才"后,才发现,原来职场的套路比想象中还要复杂。
HR竟然主动提出给我15000的月薪,比我期望的10000还高出5000。
01
找工作一直是我的头等大事。
前段时间,我在网上看到一家公司发布了一个非常适合我的职位空缺,于是迫不及待地投了简历。
没想到,HR竟然主动打来电话,说公司非常看好我,愿意给我15000的月薪。
听到这个数字,我简直不敢相信自己的耳朵。
我之前在简历上填写的期望薪资只有10000,结果HR竟然直接加了5000。
不过,HR随后提出了一个"小小"的要求 - 我必须在明天下午就准时入职,而且还要自备电脑。
这让我不禁开始怀疑,这会不会是什么新型的套路?
毕竟,在我之前的求职经历中,HR都是喜欢压低薪资的,怎么到了我这里,反而要主动提价呢?
我决定先暂时保持沉默,等HR把更多的细节说清楚。
02
结果,HR接下来的话更让我摸不着头脑:"我们公司最近业务量暴增,急需补充人手,所以才会主动提高薪资待遇。至于明天下午就要入职的要求,是因为我们有一个重要的项目即将启动,需要你立即投入工作。至于电脑嘛,公司是不提供,但可以给你报销购机费用。"
听到这番解释,我的心里顿时警铃大作。这家公司似乎有些不太正常。
一方面,他们愿意大幅提高薪资,另一方面,又要求我立即入职,而且还不提供电脑。
这种做法,难道不是想趁机套取我的个人信息,或者让我白白干活而不给薪资吗?
我当即表示,需要再三考虑一下,不能立即做出决定。
HR听后,语气却变得有些不耐烦:"这个机会可遇不可求,你要好好把握。要不然,我就找其他人了。"
这下我更确定,这家公司肯定另有隐情。我婉言谢绝了HR的offer,并表示需要更多时间考虑。
HR听后,冷哼一声,直接挂断了电话。
03
其实我的担心是正确的。
很明显这家公司不适合我，如果说我真的去了，可能用不了多久，自己就想离开那里。
也好，现在婉言谢绝了这个，对我来说是好事。
可以把更多的精力和时间用在提升自己，用于继续寻找更加适合自己的岗位。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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1、我妈要我回去，说进银行学校都行，我目前月薪4w，回去一年才6w，结果我妈说一年6万挣一辈子，一月4万你能挣多久
2、小米周末上班！原本以为整个小米周六都要上班，后来发现只有自动驾驶部门上班，为啥还区别对待，是雷总的安排吗?
