为什么领导不能是朋友

文摘   2024-11-14 19:43   北京  


《论语》259

加朝服,拖绅。

文 | 颜小宝


原文:

疾,君视之,东首,加朝服,拖绅。


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孔子:当领导来探望你

中国文化有一个特征,就是人和人之间的阶层差别基本上是固定的。不但是固定的,而且是随着时间的推进,人和人之间的距离会越来越远。

这就像好学生和差学生,随着时间的推移,好学生会越来越好,差学生会越来越差。

虽然,江湖上总是有差生逆袭的故事,不过,也就是故事而已。中国文化中,马太效应还是基本的规律。

也就是说,在任何时刻,你和另一个朋友之间的距离(身份距离)都是之后无数年间最接近的。

因为,每一天,上行的都在上行,下行的都在下行。

领导VS员工也是如此。领导的身份、资产会越来越多;而打工的你,貌似多了一些‘窝囊费’,其实你会发现你的身份、资产相对于领导是越来越少的。

同样,你看不起的那些人,你现在看不起,以后就会看不到。因为,你和他们的距离也是越来越远的。

这就是中国文化下,人和人之间的关系特征:加强版的马太效应。

这也是为什么领导不会和你交朋友,因为,你只是他上行路上的偶遇。

这也是为什么不要和领导交朋友,你以为的掏心和赤忱,不过是他上行路上的脚力。

那么,有没有同行呢?自然有,不过,同行中,也总会有人掉队。

那么,有没有友谊呢?

当然有,不是说:苟富贵,勿相忘么?

其实,共同富贵后,你会发现:屠刀在前方。这一点,很多例子。

在我们的文化中,社会身份是远重要于自然身份的,甚至,在大多数情况下,我们是没有非社会身份的。

而我们必须的社会身份,则是每天都在让我们互相远离。

同阶层的,远离还不太明显。不同阶层的,则是肉眼可见的“渐行渐远”。

所以,领导不可能是朋友,因为,他和你不是同一个身份,不是同一个成长(或者衰减)速率。

在每一刻,你们都是‘越来越远’的。

如何破解呢?只要我们文化认为身份第一重要,这个就无解。

只有我们不再关注自己和对方的身份,我们才能发现、看到自己。

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孔子:当领导来探望你




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