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对事不露十分情，留有余地好回旋。
“在职场中，最怕的是在该出手时犹豫不决，结果错失良机。”
每一次求职，都像是一场心跳加速的博弈。
明明自己条件不错，面试也顺利通过，可HR却突然“人间失联”，令人一头雾水。
01
几个月前，我收到了一家不错公司的面试邀约。经过简历筛选和几轮严格的笔试面试，终于一路过关斩将进入了终面。
每一轮面试下来，HR都表现得很满意，几乎让人觉得Offer是板上钉钉的事。
于是我开始期待——甚至开始畅想自己入职后的生活，逐渐产生了“这份工作非我莫属”的自信。
可是，等到终面结束的那一周，我的邮件和电话却开始石沉大海，HR仿佛人间蒸发了一般，不再有任何消息。
刚开始我还能安慰自己，或许公司内部流程比较慢，HR忙得没顾上。然而，随着一天天过去，心中的期待逐渐变成焦虑和不安。
每次刷新邮箱都没有回应，内心渐渐冒出一丝疑惑：难道是我哪里出了问题？
02
眼看着时间一天天过去，心里的焦虑越来越强烈。
我不禁开始怀疑，这份工作真的有戏吗？就在我被这无尽的等待折磨得几乎想要放弃时，意外地接到了另外两家公司的Offer。
虽然这两家公司的条件没有预期的理想，但至少比这种“空等”要踏实得多。左右权衡一番后，我决定主动联系一下那家“失联”的HR。
电话接通后，HR听到我说手上已经有其他Offer时，明显愣了一下，语气立马变得急切起来，甚至有些慌乱：“您稍等一下，我马上确认您的Offer。”
不到十分钟，HR的邮件就弹了出来，里面赫然是我梦寐以求的Offer。
还没等我反应过来，HR的电话又打了进来，语速飞快地问：“你考虑好了吗？公司对你非常重视，如果有什么顾虑可以直接说，我们可以再给你加5000元工资！”
听到这话，我一时有些错愕。几天前的冷漠对比此刻的殷勤，让人不禁疑惑背后的原因。
每隔一小时，HR就会打来电话，问我考虑得怎么样了。这种突然的热情，既让我有点受宠若惊，但也多了几分疑虑。
这份工作，真的是因为“重视我”才突然加薪吗？还是说公司只是不想“因为拖延”丢掉一个人才？
03
最后，我决定深思熟虑后再做决定。公司的突然加薪固然诱人，但在这种态度大转变的背后，我总觉得少了点真诚。
回想起整个求职过程，最开始的热情、后来的冷淡，再到现在的急切，像极了一场职场拉锯战。
其实在职场中，很多看似不可替代的机会，未必真正适合自己。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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