运动式治理的突出特点是（暂时）打断、叫停官僚体制中各就其位、按部就班的常规运作过程，意在替代、突破或整治原有的官僚体制及其常规机制，代以自上而下、政治动员的方式来调动资源、集中各方力量和注意力来完成某一特定任务。
常规机制与运动机制相互矛盾又相辅相成，只有在常规机制及其随之而来的组织失败背景下才能认识到运动型治理机制的定位与意义......运动型治理机制越来越不适应现代社会的演变，受到社会多元化趋势的挑战......欲从根本上解决运动式治理带来的问题和危机，必须找出新的替代机制来应对和治理官僚体制和常规机制的组织失败。
（摘自周雪光：《运动型治理机制：中国国家治理的制度逻辑再思考》）
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