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你必须知道的一个绝顶的思维：以终为始！
“以终为始” 强调，要先确定目标，然后再根据目标来规划行动。就是说，我们在做任何事情之前，先在脑海中构想想要达到的最终结果，就像建筑设计师在动工之前，先设计好蓝图一样！
太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更宝贵的东西。
因此，我们务必固守真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。
1
自我领导
以终为始要求我们进行自我领导，而不是被外界因素牵着走。
举个例子，一个人如果没有自己清晰的职业愿景，可能就会盲目地跟从别人的职业选择或者随波逐流地换工作。
而当他以终为始，明确自己想要在某个专业领域成为专家，并且勾勒出这个专家的具体形象，如具备哪些知识、技能，拥有怎样的声誉等，他就能够有针对性地安排学习、实践等活动来朝着这个目标前进。
领导与管理不同，
管理是正确地做事，领导则是做正确的事。
也就是说，管理是有效地顺着成功的梯子往上爬，领导则判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。
2
价值观的体现
个人愿景是和价值观紧密相连的。
比如，一个人非常重视家庭和健康，那么他的个人愿景可能包括拥有足够的时间陪伴家人，并且保持良好的身体状态。
以这个愿景为出发点，他在安排工作和生活时就会拒绝那些过度消耗时间、损害健康的任务和活动，并且积极寻找能够平衡工作和家庭的方式，如选择灵活的工作模式或者合理安排休假等。
以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或其他角色，要为自己人生的第一次创造负责，为改写自己的人生剧本负责。
从而使决定行为和态度的思维方式真正符合自己的价值观和正确原则。
它还意味着我们每天都要牢记这些价值观，因为这会让我们保持积极主动的态度，以价值观为行动准则，一旦生活有变，就可以根据个人价值观决定因应之道，无须受制于情绪或外界环境。
3
撰写个人使命宣言
这是 “以终为始” 的关键实践步骤。
个人使命宣言是对自己想要成为什么样的人、想要完成什么样的事以及秉持什么样的价值观的书面表述。
它可以包括自己的人生目标、角色（如作为父母、员工、社区成员等）以及在这些角色中所遵循的原则。
例如，一个人的使命宣言可能是 “我要成为一个积极向上、富有创造力的人，在工作中为团队提供有价值的创新方案，在家庭中给予家人关爱和支持，并且始终秉持诚实和责任的价值观”。
当面临各种选择时，要以个人使命宣言为依据。
在这里，尤其需要关注核心区。
制订个人使命宣言必须从影响圈的核心开始，基本的思维方式就在这里，即我们用来观察世界的“透镜”。
我们要在此处确立自己的愿景和价值观；
利用自我意识检查我们的地图或思维方式是否符合实际，是否基于正确的原则；
利用良知作为罗盘来审视我们独特的聪明才智和贡献手段；
利用想象力制定我们所渴求的人生目标，确定奋斗的方向和目的，搜罗使命宣言的素材。
当我们专注于这个核心并取得丰硕成果的时候，影响圈就会被扩大，这是最高水平的产能，会有力提高我们在生活各领域的效能。这个核心还是安全感、人生方向、智慧与力量的源泉。
它们相辅相成——
安全感与明确的人生方向可以带来真正的智慧，智慧则能激发力量。若四者全面均衡，且协调发展，便能培养高尚的人格、平和的性格与完美的个体。
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