这两天上面政策虽然频频
但是人民群众的经济就是不见好，大数据是最懂事儿的
一打开社交平台推送的内容都是各种人间故事与伤悲。
比如昨天下午，成都一戴眼镜白衣男子刀了一人后，自己几次试图割喉了断，终被逮捕。
故事的网传起因是这样的，如图：
19岁，实习、欠薪、94元、崩溃
哎，这事儿吧，不做评论了，只能说大家做个好人，还有一直提醒的，出门注意安全。
说点其他的内容，县城工资。
又刷到一个帖子，网友晒出自己回老家时，看到的工资行情：
超市或餐厅服务员，月薪2100-2500；
老小区的保安，月薪1800；
新小区的保安，月薪2800；
美容院员工，底薪2000，
提成另算。基本上，没太多技术含量的工作，工资天花板就是3000左右。
小县城曾是许多人心中的避风港
很多年轻人，一直在一线城市工作，除去生活成本
基本也没剩下什么钱可以存下来，后来自然也会觉得大城市压力大，“奋斗出头无望。
在他崩溃边缘，第一个想到的词语一定是：回老家
想回老家小县城，过上“轻松惬意”的小日子。
但是现在看来，这个所谓的“退路”似乎也要没了。
大城市只是工作机会变少了，某些小县城可是连工作机会都没有。
然而，随着经济结构的转型和就业市场的变化，小县城的就业形势正面临前所未有的挑战。
除非你有一技之长，会修车、装修、开挖掘机之类的，不眠不休一个月，大概能赚6000左右。
这还得是技术好和口碑好的人。
否则，工资也低得难看。
没办法，岗位就是稀缺、技术含量就是低
小县城的就业岗位稀缺，且多数岗位技术含量低，与高校毕业生的专业匹配度不高。
奶茶店，酒店，超市，水果店，能够选择的工作岗位太少，这就是普通人能够找到的工作。
类似这种随便找个人都能干的工作，3000月薪基本就是它的天花板。
因为你不干，老板随时都能找到人接替你，涨工资就别想了，不降就算不错。
越来越多的毕业生选择离开大城市前往小县城就业，但县城就业并非理想选择，因为职缺技术含量低，难以与本科专业匹配，且职业发展空间有限。
《中国大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》显示，本科毕业生半年后在县城就业的比例从2018年的20%上升到2022年的25%，增长了5个百分点。
归根结底一句话：
如今在县城，能有钱赚已是万幸。
想多赚钱，基本是做梦。
福利与假期更是想都不要想，全是奢望。
硬关系面前，能力不重要了
在小县城，工作机会往往与个人的家庭背景和关系网密切相关。
但你们有没有发现，在县城工资崩塌的同时，这两年网上也很流行“小镇贵妇”的叙事：
住着明亮宽敞的大房子，开着几十万的车，拿着一份旱涝保收的工资，吃的喝的都由专人从隔壁大城市的山姆代购回来，过着有钱有闲的悠哉生活。
一边是月入三千，吃穿用度都要抠抠索索；
另一边则豪掷千金，年纪轻轻就成“人生赢家”。
同是县城，这生活的天壤之别到底从何而来？
事实上，经历过的人都明白，小镇贵妇大概分为两类：
1、家里有拆迁款的。
2、家里有人生意做的非常红火的。
换言之。
小镇贵妇的背后，是有钱的原生家庭。
没人是靠打工，成为小镇贵妇的。
你们看，在县城里工作，清华北大的毕业生和三本的毕业生其实差别不大。
在小地方，农民的孩子还是农民。
因为不需要太多的个人能力，能发挥的空间有限。
只要能力说的过去，再有内部关系帮忙牵线搭桥，指引一条“捷径”，那么生活大概率就能“平步青云”。
相比于大城市，小地方的人际关系更复杂，事情的处理方式也变得更加困难。
这种基于关系的就业市场，使得个体能力在小县城的价值大打折扣。
缺乏产业支撑，县城靠财政“续命”
县城的财政一直是靠中央的转移支付，县里的财政收入根本支撑不了大部分开支。
以前大家觉得，有了这些“救命钱”，不至于让县城“掉链子”。
但近年来政策变了，中央也在收紧，很多县城都不得不“勒紧裤腰带过日子”。
比如，对县城银行来说，一旦转移支付减少，业务量减少、收入下滑的情况也会随之而来，银行员工的而收入就会被直接影响。
而银行，在县城已经算是一个高级“金饭碗”了。
没有产业支撑，小县城根本难以自我“造血”。
招商引资听起来是件好事，但没有产业支撑的地方，谁会来投资？
靠几家勉强维持的小企业，很难撑起整个县城的经济。
而这种经济状况也逐渐影响到很多单位的收入，工资能否正常发放都成了未知数。
小县城的就业政策难以落实到位，许多年轻人只能做收入不稳定的临时工。
县城的基础设施和公共服务水平较低，吸引力不足，尤其是教育和医疗资源相对落后。
县城是弹丸之地，机会和资源都少。
在城市生活身体是疲劳的，但心是自由的；
而在县城生活身体是安逸的，但心是疲惫的。
既然都没有完美的生活，那还是得抓住当下能抓的工作机会，先保证有一份收入，然后还有时间的就再用时间去挣钱吧。
前有吉祥三保：保安、保洁、保险，保命，
后有铁人三项：滴滴、快递、外卖，挣米。
平安活下去，办法总比困难多。
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