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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"尊严，是职场上最后的防线。"马云曾经说过这句话。
在这个冷漠的职场丛林里，有些人早已忘记了基本的人性和同情心。
01
小李是公司人事部的一名普通员工，最近一个月内接连遭遇家庭变故。
先是爷爷去世，紧接着是姑姑意外身故，最后是表哥车祸不幸遇难。三次丧假，让他整个人几乎崩溃。
公司向来以人性化著称，但我们的直属领导王总监显然不在此列。
当小李第三次递交丧假申请时，王总监阴阳怪气地冷笑道："你家亲戚是不是要死光了？这么频繁地请丧假，公司又不是慈善机构！"
简直是赤裸裸的侮辱！当时办公室的气氛瞬间凝固，所有人都屏住了呼吸。
02
小李双眼通红，浑身颤抖。多日的悲痛、领导的冷血嘲讽，瞬间如决堤的洪水般喷薄而出。
"啪！"一记响亮的耳光，直接甩在王总监脸上。办公室瞬间炸开了锅！
王总监捂着发红的脸颊，不可置信地瞪大眼睛。还没等他反应过来，小李已经扑了上去，拳头如暴雨般砸向他。
我们几个同事赶紧上前拉架，却被小李的力气震惊了。
"你算什么领导！我家人接连离世，你竟然用这种方式羞辱我！"小李嘶吼着，眼里满是泪水和愤怒。
混乱中，王总监被打得鼻青脸肿，眼镜都被打掉在地。
保安最后赶到，将小李控制住。但所有人的目光，都充满了对王总监的鄙夷。
这一耳光，不仅是为小李自己，更是为所有被职场冷血压迫的普通员工发声！
03
最终，王总监不仅被扣除当月全部绩效奖金，还被降职调往了偏远分部。小李虽然受到了处罚，但公司高层私下里对他的行为表示了理解。
职场不是法外之地，尊严不容践踏。
有时候，一个响亮的耳光，比千言万语更能唤醒一个冷血的领导。我们并非不懂规矩，但绝不会允许人性被无情碾压。
或许，这个社会需要这样的"暴力"，让一些人重新学会尊重和同情。
在职场的丛林法则中，我们终将用自己的方式，捍卫最后的尊严。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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1、80后中年人的不易：我们公司一位39岁的同事今天被裁，拿到了大约14万的赔偿，但他却差点哭了。
2、朋友经过不懈努力考上了公务员，被分配到乡镇工作，交完五险一金之后，到手3900元，现在很纠结，放弃可惜，继续干又感觉心有不甘。
