2024年是全面完成
“十四五”规划目标任务的关键之年
为积极响应、深入贯彻落实
中亿丰控股集团“解放思想、实事求是”
主题大实践精神
7月以来，中亿丰建设集团各单位
充分围绕激活思想动能、
干部成长提能、运营管理提质等
开展形式多样、主题丰富的系列工作
促进全体员工凝共识、强管理、真战斗
奋力推动企业高质量发展
自党纪学习教育开展以来，各基层党组织迅速行动，多措并举教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。集团统筹谋划、集中部署党纪学习教育工作，下属24个基层党组织通过组织专题教育、参观警示教育基地、观看党纪教育警示片等，以案为鉴，对全体党员进行一次深刻的党性教育，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
同时，以“书记讲堂”赋能队伍思想提升，将党的创新理论和企业改革发展重要思想贯通起来，紧贴业务实际讲课，实现党务与业务相融合。此外，依托内部“学习强企”系列课程，深刻领悟集团重要发展导向，从而更好把学习成效转化为解决问题、推动发展的实际行动。
集团紧紧围绕“专业提升、先进对标、团队淬炼”三大方向，进一步提升人员综合素质。今年以来，每月结合公司战略及重点工作，通过线上学习中心定期开放领导力、职场技能、风险防控、创新思维等主题课程，促进员工自我提升，并持续聚焦“干部建设、优秀青年培养、薪酬绩效”等重点工作，全面提升企业人力资源管理效能。
做实复盘研讨 促进运营提质
适逢半年度之际，集团先后组织召开营销复盘会议、客服工作专题会议、项目策划复盘交流等，分别总结上半年整体经营管理情况，并结合“80天攻坚”行动明确下阶段工作任务。着眼同业对标提升、营销模式创新、竣工项目回访、大客户体系建设、项目策划对比分析等重点方面，充分剖析讨论，持续锚定全年经营目标，鼓足干劲。
☉ 素材来源：中亿丰建设集团市场部、工程部、企管部、人力资源部、党综办
