对于拿着F1签证的留学生来说，毕业后想要留美，常规路径是读一个STEM学位，获得3年OPT，入职了一家大公司，幸运地抽中了H1B，公司提交PERM申请，排了N年后，终于拿到了绿卡。
放在10年前，这条不走弯路的路径，的确是大多数留美学生必经之路。但是10年后的今天，美国就业市场风云变幻，裁员潮此起彼伏，形势已大不相同。
更令人担忧的是，以往积极提交绿卡申请的大型企业，近年来纷纷暂停了PERM申请流程，有的还遭遇了司法部的起诉或劳工部的严格审查。这样的变化，会对即将毕业或已在职的留学生产生怎样的影响呢？
亚马逊将裁1.4万个经理
就在前几天，美国知名科技播客 Business Insider爆料亚马逊目前全球有超过10万个经理，计划到明年初裁掉1.4万个经理。根据 Morgan Stanley预估，如果每个经理平均年薪在20-35万美元之间，裁掉后亚马逊每年可以节省30亿美元，相当于5%的成本。
▲截图来源：Reddit
刚看到这个新闻，着实被惊到了。要知道今年已经进入最后一个季度，美国马上要开始过万圣节/感恩节/圣诞节，如果发生裁员，找工作又遇上一连串节假日，上岸周期会拉得更长，难度也会更大。
而且千万不要以为裁经理，其他人就没事了。一旦科技公司发生大裁员，暂停PERM办理是常规操作了。
在过去一年中发生过大规模裁员的亚马逊和谷歌目前都已经暂停PERM，并且短时间内都不会再启动。
谷歌在职员工透露PERM暂停至少要到2025年第一季度，亚马逊则是表示至少2024年都不会重启PERM，结合新爆出的1.4万个经理裁员，亚马逊明年PERM能不能恢复都是个问题。
▲截图来源：The Economic Times
本来留学生毕业后去这些科技大厂，就是为了更稳定的身份，毕竟美国小公司卡身份的比比皆是。如今这些对外籍人员友好的公司率先停止了PERM办理，让苦苦等绿卡的在职员工和刚毕业的留学生都犯了难，这可如何是好呢？
PERM是什么？
PERM全称是Program Electronic Review Management，翻译成中文就是“电子审查管理程序”，是美国政府于2005年3月28日制定的关于劳工证申请的全新程序。
劳工证（Labor Certification）又被很多人熟知为“外国人工作许可证”，此证允许美国雇主雇佣符合要求的外籍人员在美国长期工作。
但劳工证的批复有一个重要前提，那就是美国本土的劳工市场不受移民的冲击。说人话就是要先保证美国人民的就业，实在是找不到匹配的当地人才，才允许聘用外籍人员。
具体要怎么做呢？首先美国雇主（通常都是大企业）需要先通过打广告的方式确定在当地找不到符合要求的美籍劳工（通常是发布一个岗位数月招不到人），然后向美国劳工部提出劳工证申请说明所在地区劳工短缺，获批后再向美国移民局申报I-140职业移民申请，申请人才能向移民局递交I-485调整身份的申请表，继而获批拿到绿卡。
除了EB-1和EB-2的国家利益豁免 (NIW) 外，EB-2其他类别及EB-3都必须申请劳工证。
所以，PERM的本质是保护美国劳工，如果滥用PERM，公司会卷入非常大的麻烦。比如湾区科技大厂Meta，虽然现在PERM恢复了，但是进展变得非常缓慢。这是因为Meta曾经因为涉嫌“故意歧视美国雇员、给外籍员工办身份创造机会”，被美国司法部告上法庭，直到2021年10月才达成和解，罚了巨额的一笔钱，并向涉嫌歧视且符合条件的受害者支付民事赔偿。
和Meta有过同样纠纷的还有Apple公司，去年底Apple公司也因为涉嫌“故意歧视美国雇员、给外籍员工办身份创造机会”遭到美国司法部调查，最后也是达成和解。
根据和解协议，Meta和Apple未来要对所有PERM职位进行更广泛的招聘，包括但不仅限于要在外部招聘平台上发布PERM职位信息、接受电子简历投递等等。
听上去事态平息了是不是？但是倒霉的是之后要办绿卡的外籍员工，因为在协议生效的3年内，劳工部将对公司提交的劳工申请进行严格的审查。这也是为什么Meta在恢复PERM之后，绿卡进展依旧缓慢的原因。
有解决办法吗？
由此可见，美国科技公司裁员对于招聘的影响是全方位的，在职员工人心惶惶，刚毕业的留学生日子也不好过，不仅招聘需求会减少，即使成功上岸也有可能因为PERM暂停白白消耗H1B时间，更别提抽中H1B的概率逐年下降，详情回顾：2024财年H1B抽签结果公布，留学生靠自己留在美国有多难？
不过，也不是说到了山穷水尽的地步，解决办法还是有的，主要是以下4个途径：
跳槽
如果目前在职，还没办理PERM，但是公司暂停办理PERM的，要么赌一把美国降息后明年经济好转，招聘变多，PERM恢复；要么尽快选择跳槽，去别的地区寻找能够办理PERM的公司，哪怕工资少一点也没事，重要的是身份先稳住。
如果目前在职，已经开始PERM，可以等一下公司律师的反馈，一旦申请被审查，可以准备跳槽了。毕竟谁也不知道审查什么时候结束，可是H1B的剩余时间却是在倒计时，真心耗不起。
如果是刚刚收到offer的应届毕业生，要研究一下公司PERM目前情况，能不能办理，办理之后会不会被审查，清楚可能的风险后再决定要不要入职。
EB-1
如果你有博士学位，或是美国大学教授，或是跨国企业高管/经理，那么可以和雇主提出来，请雇主帮忙办理EB-1杰出人才绿卡。EB-1不需要劳工证，可以规避基于雇主的原因而无法拿绿卡的困境。
▲截图来源：美国移民局
NIW
如果达不到EB-1申请要求，可以试试申请NIW（国家利益豁免）。NIW优点是比EB-1要求低，硕士申请通过的概率也不小；缺点是公司不会协助办理，需要自掏腰包，而且因为NIW属于EB2的一个类别，排期会比EB-1久很多。
▲截图来源：美国移民局
EB-5
如果你家境殷实，投资移民EB-5项目无疑是获得美国绿卡最快最容易的方式。美国移民局在2022年3月15日推出的EB-5区域中心三类预留项目（即城市高失业、乡村和基建项目），目前都没有排期。
更为有利的是，选择这三类项目的申请人，在递交I-526E移民申请表格的同时，可以同步递交I-485调整身份申请，这就意味着申请人能够同时申请工作许可证EAD卡和旅行许可证，一旦获得2份许可，就可以在美国境内自由工作并自由出入境。
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作者 | Lily
编辑 | Lily
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