她们是员工随销路上的引路人，工作中她们发挥着各自的优势，以自己的“独门秘籍”帮助员工提升产能，她们就是中移铁通延安分公司安塞、延川、富县支撑服务中心的培推师--王桂珍、史江琴、王金霞。
王桂珍--细致入微
她推行认领制度，凭借对每个员工个人能力的精准把握，为每位员工定制每天的目标，并利用大棚优势进行FTTR整村推进。她每天会帮员工做好工单梳理，并耐心教导员工如何高效地梳理工单。遇到雨雪天气，她会带领装维人员开展集中上门义诊活动。面对能效较低的人员，她采取连续跟班帮扶策略，通过让员工先观察学习、再逐步模仿实践的方式，帮助他们快速提升业务能力。在她的悉心帮扶下，安塞装维人员月平均工资全市排名第1，提升了装维人员整体工资水平。
史江琴--尽职尽责
她非常注重跟班帮扶，制定了一套帮扶机制，定期筛选出低能效及长期不活跃的人员名单，与他们进行面对面的交流，耐心倾听他们在产品政策理解和下单流程中遇到的困惑，逐一解答，再到现场进行手把手教学，确保每位员工都能熟练掌握相关技能，提升员工的实际操作能力。在她的跟班帮扶下，杨琦的本月业务量从20笔提升到44笔，环比提升120%。
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王金霞--毅力坚定
她敢于突破，勇于创新，大胆推行创新模式，在员工上门服务前，她会将用户账单查询结果推送给员工，帮助员工预判客户需求，实现精准上门。她从不放弃任何一位员工，积极帮助他们解决问题，面对工作中的困难从不退缩，在富县，晚上10点仍然能看到她在跟班帮扶员工的身影。在她的带领下，富县连续6个月大颗粒达标规模达到100%，较年初提升75%。
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她们以专业的技能，耐心为员工传道受业解惑，不断赢得客户的信任与满意，她们将继续发挥各自的优势，不断探索新的方法和策略，助力员工成长，为分公司高质量发展贡献更大的力量。
|供稿：延安分公司 曹可心
|编校：白娅玲
|初审：白朝辉
|复审：朱承磊
|签发：张涛
