学校教师队伍的整体素质与能力，对于学校未来的发展方向及教育品质具有决定性影响。为进一步完善学校教师队伍建设，推动教师专业人才队伍的可持续发展，本学期学校开展新一轮骨干教师评选活动。
骨干教师团队在学校的教育教学工作中扮演着至关重要的角色，他们是支撑学校教育工作的坚实柱石。这些教师不仅具备深厚的专业知识和丰富的教学经验，还拥有卓越的教育研究能力和探索精神，能够在教育实践中发挥示范和引领作用，进而促进学校整体教育质量的提升。
根据学校制定的骨干教师评选方案，通过全体教师的推荐、专家组的严格考评、资料的展示以及评审领导小组的深入讨论等多重环节的综合评估，最终选拔出新一轮的骨干教师。
成长，是从坚持中磨炼出来的过程；成熟，是从成长中挣扎出来的稳定。我们就是这样经历过来的，从坚持、磨练直到逐步稳定。今天我很高兴代表我们这些老师谢谢学校的信任，同伴的携手。在今后的工作中，我们将一如既往地在前进的路上，静得下心，才能守住目标；沉得住气，我们会持续发力。
感谢学校给予我们青年教师成长的舞台，参加这次骨干教师评选既是对我个人教学能力的一次检验，更是激励我不断前行的动力，让我意识到肩上的责任更加重大。展望未来，我也将以此为新的起点，深耕教学，让更多孩子在语文的世界里找到属于自己的光芒。
感谢学校给予我展示的舞台和机会，感谢各位老师们的信任和帮助。评上青年骨干教师，这不仅是对我的肯定，更是对我的鞭策。我将不断提升自己专业能力，与身边的老师们携手共进，我相信，在大家的共同努力下，万小的明天一定会更加美好！
张燕校长向新一届骨干教师表达了热烈的祝贺，并向他们寄予了厚望：在此次评选中，教师们的专业素养、对专业精进的积极态度以及强烈的责任意识，均获得了外聘专家的高度评价。学校的学术领军和专业先锋，不仅在各自学科领域有着深入的研究，而且对新课程标准有着深刻的理解。同时，专家们对教学新锐的活力和对专业知识的深入钻研也抱有极大的期待。张校长希望每位教师都能在课堂教学中坚守教学质量这一核心，不断将智慧转化为实践，持续提升教育教学的效率，确保学生能够实现“低负担，高质量”的学习目标，从而增强学生的幸福感和教师的职业成就感。
在学校中，有三位卓越的教师荣获了静安区新一届学科带头人的殊荣，他们分别是：德育学科的朱莉敏老师、英语学科的陈瑛老师以及美术学科的陈渊兮老师。这三位教师在其各自的学科范畴内均取得了瞩目的成就，同时，他们的教学方法和教育理念亦获得了广泛的认同与赞誉，充分发挥了作为学科带头人的引领示范和辐射带动作用。
新一轮的骨干教师必将充分发挥示范、辐射和引领的作用，持续推动学校教师队伍的整体进步，为万小的高质量发展注入源源不断的动力。
组稿人：柳欣佳
摄影：张璟
审稿人：吴熠
审核人：校长室
