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总则
一、根据物流公司发展规划以及公司管理需要，进行绩效改革。
二、实施原则，遵循公正公开公平原则
三、始终坚持选人用人留人机制，把有用人才放到适合岗位，发挥最大价值。
四、绩效考核根据业务进展和公司发展实际量化进行并不断革新。
五、根据实际业务和人员分配进行量化考核
六、每月由考核小组确定当月考核结果且确定次月具体考核标准
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具体标准
第一类：现场管理
考核标准一：调配社会车辆进行拉运，拉运事宜包括承揽自有业务和外部业务。
考核级别:现场派车主管岗
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 协调调车派车 | 根据业务合同，确定总派车量，分摊到每月每日派车数量，考核当日完成，即为合格 |
安全事故防范 | 每月安全事故发生次数为0即为合格 | |
工作出勤 | 每月除休班外，正常出勤即为合格 | |
成本控制 | 每月公车用油、各类招待费用成本控制环比下降即为合格 | |
临时工作执行 | 对突发事件和临时上级安排的工作执行完成即为合格 |
考核级别：现场结算、加油、统计
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 数据录入及时准确 | 当日数据按时录入即为合格 |
票据整理准确，传递及时 | 过路费等票据当日粘贴完毕且统计完毕即为合格 | |
信息、数据传递及时 | 大表数据录入且传递及时，复核正确无误即为合格 | |
收、付款账务数据准确 | 结算费用核算无误，且结算账务清晰即为合格 | |
工作出勤 | 除休班外，正常出勤即为合格 | |
成本控制 | 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 | |
临时工作执行 | 完成临时调配的工作即为合格 |
考核级别：现场开票、驻站、矿、场、
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 数据录入及时准确 | 提煤单开具完整，数量准确，盖章清晰，当日数据统计完整，按时上报即为合格 |
票据整理准确，传递及时 | 当日各种票据收录统计整理完毕，上报及时即为合格 | |
信息、数据传递及时 | 当日传送数据正确，各吨位统计且复核正确无误即为合格 | |
工作出勤 | 除休班外，正常出勤即为合格 | |
临时工作执行 | 能按时完成临时调配的工作即为合格 |
考核标准二：现场
管理公司自有车辆，协调道路，站台、服务区等相关事项。
考核级别：车队长
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 根据拉运任务，调配车辆 | 车辆调度没有延误 、除特殊情况外全部归队，当日出车符合要求即为合格 |
协调路政交警 | 每项业务开展前提前协调好各路政交警，每完成一项即为合格 | |
催收车款 | 在规定时间内，及时催收车款到位或根据实际情况确定车款后催收到位即为合格 | |
站台协调 | 站台各种事项协调有序，提前或者按时完成即为合格 | |
车队各种资料传递、信息传输 | 各种票据、资料传递及时，信息、数据汇报无误即为合格 | |
工作出勤 | 出休班外，正常出勤即为合格 | |
临时工作执行 | 能按时或提前完成临时性工作即为合格 |
核级别：现场结算、加油、加气、统计
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 数据录入及时准确 | 当日数据按时录入即为合格 |
票据整理准确，传递及时 | 过路费等票据当日粘贴完毕且统计完毕即为合格 | |
信息、数据传递及时 | 大表数据录入且传递及时，复核正确无误即为合格 | |
收、付款账务数据准确 | 结算费用核算无误，且结算账务清晰即为合格 | |
工作出勤 | 除休班外，正常出勤即为合格 | |
成本控制 | 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 | |
临时工作执行 | 完成临时调配的工作即为合格 |
第二类公司后方管理
级别：后勤服务车检、保险、档案
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 车辆档案数据、资料完整 | 车辆档案信息录入完备，信息齐全，各资料归档整齐每一项完成即为合格 |
车检通知，资料准备 | 车检对接及时，资料准备齐全，按时完成检车任务即为合格 | |
保险通知、资料准备 | 提交车辆保险资料及时，上传下达时效，信息录入完整，档案规整有序 | |
售后辅助，资料添补，补办其他事项 | 资料传送及时，完善档案及时，补办车辆其他手续及时每一项完成即为合格 | |
工作出勤 | 除休班外，正常出勤即为合格 | |
成本控制 | 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 | |
临时工作执行 | 完成临时调配的工作即为合格 |
级别：GPS调度、服务
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 监控车辆正常运行 | 实时监控车辆，提醒安全，严禁超速，紧急事项上传下达，汇报当日车辆出勤。给陌生司机指引路线，提醒天气变化、交通道路实时路况等。 |
收发各种发运信息 | 通知拉运事项，包括装、卸地。运价变动、拉运停止或改变等相关信息 | |
维护电子通讯设备 | 维护监控系统，包括日常硬件保养、设备续费、对讲机更新、续费，系统升级等。 | |
工作出勤 | 除休班外，正常出勤即为合格 | |
成本控制 | 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 | |
临时工作执行 | 完成临时调配的工作即为合格 |
级别：财务管理：会计
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 各类票据、费用审核 | 每项票据，费用复查2到3遍确认无误即为合格 |
各类凭证填制，装订 | 每项凭证填制并复核2到3遍，确认无误即为合格 | |
复核账务数据且安排付款 | 每项账务自查和对接确认2到3遍，付款前确认一次。 | |
往来账务对接 | 按规定时间往来账对接，当日账务当日处理完毕 | |
确认当月进项税，开具发票 | 每月按时确认进项税，包括数额，票据开具及时。 | |
编制当月报表，且申报纳税 | 在规定时间按时上报财务报表，确认纳税数额。 | |
对接税务局，处理纳税事项 | 纳税前准备就绪，或配合税务机关查账。原则上无误即为合格 | |
工作出勤 | 除休班外，正常出勤即为合格 | |
成本控制 | 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 | |
临时工作执行 | 完成临时调配的工作即为合格 |
财务管理：出纳
考核KIP | 标准 | 要求 |
工作标准 | 对接银行存款和现金的收支保管登记 | 每存一次款或支付一次款，复查2到3遍，且保管好凭证，做好收支登记，记录清晰，账务清楚。 |
个体工商户的账户资金收支保管登记 | 做好每笔账务资金收支登记，复查2到3遍。 | |
负责支票、汇票、收据等单据的整理保管支付 | 支票汇票收据整理归档，登记清楚，账务清晰。 | |
负责各类费用的整理及报销 | 费用账单复核，报销支付前支付后账务复查 核对没发生一次，检查2到3遍 | |
负责银行和现金账户每日发生的各类单据的打印、整理、核对后转交会计 | 对接银行，核对现金数额及各类票据的打印、整理归类，交接前再次复核2到3遍。 | |
负责各银行、现金账户的对账打印回单工作 | 对接银行，对账账单及回单打印、归类、整理，归档。没发生一次，复查2到3遍。 | |
负责集团现金收支保管登记 | 对接集团整体现金收支，账务登记、处理。 | |
工作出勤 | 除休班外，正常出勤即为合格 | |
成本控制 | 各种办公耗材节省、共有财产保护完整即为合格 | |
临时工作执行 | 完成临时调配的工作即为合格 |
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