8小时工作制,也可能是一种隐性剥削

文化   2024-10-06 23:10   北京  

昨天写了一篇《中国的2%,含金量高于美日的10%》,说的是房屋出租收益率,也可以理解为租售比。经常看到网上说中国租售比高于国际认为的健康水平,但是很少有人说,所谓的国际水平有多少隐藏的成本。
比如美国和日本,租金收益率10%的不难找到,租售比才120,看起来很健康吧,但是就算不考虑风险和种种限制,仅正常的房产税、物业费、罚款、租金税、服务费等等,10%的毛利实际到手的也就是2-3%;如果考虑到可能房子被“合法”夺走,出租给谁也要符合政府和业委会的要求等等,实际到手收益率并不比中国高。
本国人也就罢了,如果中国人看上了表面的高收益,通过中介到美日买房出租,还要考虑针对外国人的额外成本,可能实际收益甚至是负的。这还没考虑汇率的变化和资金进出带来的成本。
类似的陷阱比比皆是,比如每次小镇聊中国先进制造业崛起,后台一定有很多人留言说“什么时候严格执行8小时工作制?”“什么时候严格执行劳动法?”“什么时候禁止加班?”,动辄说美国如何、欧洲如何,甚至还有人说日韩如何,难道不知道日企、韩企有多压迫吗?
这都是从哪看到的温室言论?
说这话的大概率不是制造业从业者,因为制造业实际上是特别严格执行劳动法的,只是基础工资确实低,主要靠加班获得更多收入,全世界其实都是一样的,欧洲、美国、日本都一样。除非像美国码头工人这样的世代继承的“工人贵族”。
而且在制造业中,禁止加班,甚至限制每周工作时间,是一种惩罚而不是鼓励。比如特斯拉的上海工厂,工人到手收入远低于其他合资厂,除了基本薪资更低以外,很重要的一点就是特斯拉严格限制加班。
但是不要觉得特斯拉限制加班就轻松,特斯拉是美企,把美国制造业一些糟粕调整后拿到了国内,比如最恶心的就是调班制度。小镇在2023年的《“血汗工厂”怎么就成了明星标杆?》已经分享了,当时搞的是“上四休二,三班倒,每班12小时”工作制,一周下来确实工作时间不长,但是每隔6天就要日夜颠倒一次,连续工作长达12小时,疲劳度远远高于正常加班。
想要移民追求舒服的生活,这可以理解,但是难以理解的是跑美国干什么啊?美国是全球公认的福利差、特别卷、弱肉强食的地方,真想追求安逸,得去加拿大、新西兰或者欧洲国家啊,跑美国求安逸真是失心疯了。
就算是有钱人,一般也不愿意加入美国国籍,因为美国作为世界霸主,跨国征税力度很强,所以真正有钱的一般只拿美国绿卡,能够方便出入境就行了,绝不想加入美国国籍。也就是某些中产,有点钱但是不多,又被忽悠,结果就跑过去了。
不扯远了,就说说美国所谓的“8小时工作制”。
这种制度本质是一种剥削,不是国内一些人理解的只要求每天上8小时班,其他的就是休息,而是每周只允许在法律保护的框架内工作40小时,如果赚的钱不够,自己想多赚钱,那就超越法律保护了。
为什么这么说?
美国工作职位分两种:
一种是被称为“exempt”。这种职位不允许加班,按照固定薪资支付薪水,这种岗位薪资一般相对较高,对员工的能力也有一定要求,可以理解为相对优质的工作。
但是不允许加班不代表自己不自愿加班。比如前不久美国一个投行员工就因为每周工作超过100小时猝死,于是行业内开始限制要求员工每周工作时间不得超过80小时,事实上美国这类固定薪资的岗位,是非常卷的,工作强度比国内更高。
尤其是金融行业,中国金融从业者相比美国同行,真的是太轻松了,看看华尔街特别强调健身,就是因为工作强度太高了,身体差一点都受不了。

另一种被称为“non-exempt”。按时薪支付薪资,工作多长时间就给多少钱,主要是临时工,国内跑出去的大多数从事的就是这种。
而在美国规定,周工作时间超过39小时,就必须给员工购买保险,而美国保险业极为发达,这意味着费用非常高,所以企业很不愿意给员工购买保险。于是巨头企业会倾向于更多使用临时工,临时工的周工作时间一定会控制在39小时以内。
绝不是国内一些人想象的,39小时平均分配到每一天,于是每天工作不到8小时,而是要求每周工作三天,每天13小时,很可能是周一、三、五每天工作13小时,周二、四回家躺平休息,然后继续拼命。
对这种强度不理解的,可以报名参加本地的夜间快递分拣,一般一晚上150-240元,体验下4小时卸完一辆9.6米的货车是什么感觉。坚持干一晚上,看看第二天晚上还有没有精力继续上班。一般新人干一晚起码得休息两天,坚持干一两个月以后,才能坚持连续干。
当然想减肥的,倒是可以去试试,一般坚持一个月减10斤很轻松,就是很伤身,可以偶尔体验下。
还有更狠的,可能一天要求干15小时甚至20小时,然后剩下的一周直接不通知干活了,等缓过来再叫过来干一整天。
能够每周工作满39小时,那都要庆祝的。因为只是临时工,所以有没有活干,要看公司是否通知来上班,如果干活的表现不好,亦或者得罪了负责管理、通知干活的,那也不会收到裁员通知,只是以后再也不通知来干活了,当然也就不存在所谓的裁员补偿。
因此,在美国乃至欧洲、日本等,哪怕在影视剧中,也经常可以看到打两份工、三份工,就是因为这种临时工政策。因为法律禁止每周工作时间超过40小时,于是就算想在一家公司加班都不行,必须自己去找新的工作岗位。
比如法国一个纪录片,反映马克龙调整税收政策后中产家庭收入变化,其中一个家庭的父亲本职是超市中层管理岗位,但是因为收入不够,所以找了第二份工作,每周晚上去一家药店打扫卫生,每周三次,每次30欧元。
还比如纪录片《含泪活着》,一个中国父亲去日本打工赚钱,一天打三份工,这当然属于很特殊的,但是在日本非正式工中,打两份工太常见了。
还有美国定期公布的就业数据,看起来新增就业岗位很多,但是注意统计的是岗位不是人,一个人打三份工,在统计中就会统计三次。
临时工在美国已经非常普遍了,比如沃尔玛2023年临时工占比超过50%,而在2019年才仅仅是20%,疫情以来,美国临时工占比激增,这背后是极为赤裸的剥削。
最后总结下:
每天工作8小时、每周工作40小时,这当然是非常好的,一切强迫的加班都是错误的,但是这是理想状态。相比加班,多少人更愁的是收入不足?
就像上面举例的打两份工的法国中产,一个月收入也不到2000欧元,所以第二份工每月400欧元对这个家庭来说非常重要。
一定要明白,什么叫资本主义,资本主义可不是温情主义。
资本主义把人视为工具和生产资料,早就把账算的很清楚,这些地方的“8小时工作制”本质是加班权的剥夺。资本家强制工人8小时就下班,但是仅凭这8小时根本无法维持生活,就必须去打第二份、第三份工作,实际工作时间远超8小时。
但是就像美国统计就业,针对的是岗位不是人,一个人每天2份工,一天工作14小时,但是统计出来平均每个岗位日工作时间也就7小时;日本也是如此,经常看日本纪录片或者访谈的,应该不奇怪。
中国人从小到大生活在全球最恒温、恒湿的温室,难免对世界有一种天真到愚蠢的幻想,在网上发泄下也就罢了,最好别真信以为真跑出去了,温室里的花朵一旦离开温室,那真的是灾难。


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