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共找到 12 条记录
创业   2025-01-31 22:00   广西  
► 高维君说:成功的领导者会关注那些帮助自己取得成功的性格特征,识别自己的天赋与缺陷。没有充分自我意识的话,优势也会变成劣势。而经常审视自己的优势,则会把它变成一种超能力。 ...
创业   2025-01-24 22:00   广东  
► 高维君说:不管是行业的冬天,还是经济的低潮,都是改变竞争格局的机会。这个时候不是慷慨激扬就能解决问题,而是要静水潜流,沉下心来做管理。2001-2002年,是华为历史上 ...
创业   2025-01-22 21:39   广东  
► 高维君说:“1页纸+6个会议”属于条理化的战略落地模型,其中“1页纸”是上接战略,下通个人绩效的通用工具;“6个会议”则是指6个关键的业务会议,通过在真实场景中,不断讨 ...
创业   2025-01-20 22:04   广东  
► 高维君说:很多没存活下来的公司,99%的原因基本就两个,一是不尊重时间,二是不尊重经营。来 源 | 正和岛(ID:zhenghedao)作 者 | 经纬张颖 编 辑 | ...
创业   2025-01-17 21:55   广东  
来源 | 《年度目标没达成,年底分钱怎么搞?》高维学堂常驻导师 | 卞志汉问:今年未达成目标的情况下,定明年的目标和激励时,需要特别考虑什么吗?我建议奖金要与目标完成率脱钩 ...
创业   2025-01-16 22:13   广东  
► 高维君说:说起目标制定,大家脑海里想到的可能就是一个财务数据,然而,真正厉害的目标制定,不仅仅是一个数据,比如华为的目标就分为“财务目标”和“非财务目标”,而“非财务目 ...
创业   2025-01-13 22:33   广东  
► 高维君说:一个企业要长治久安,必须先进行身份认证:企业是满足社会需要、为社会创造价值的器官,不是为少数人谋利的机器或工具。来源 | 华夏基石e洞察(ID:chnston ...
创业   2025-01-10 22:50   广东  
► 高维君说:科学上的思考是一门专业。跟其他专业一样,熟能生巧。可以告慰的,就是无论问题看来是如何的深奥,好的答案往往会比想象中的浅的。来源 | 笔记侠(ID:Notesm ...
创业   2025-01-09 21:30   广东  
来源 | 《年底挖人的策略与技巧》高维学堂常驻导师 | 张磊问:我们是一家传统制造业企业,如何通过创新的招聘策略吸引年轻的技术人才?吸引年轻人,最重要的是有没有共同的语言, ...
创业   2025-01-06 21:46   广东  
► 高维君说:2025年1月5日,著名企业家、投资人段永平回到母校浙江大学,与师生进行了一场深度交流。对话期间,段永平分享了自己对投资的见解,谈及自己与巴菲特共同的价值投资 ...
创业   2025-01-03 22:40   广东  
► 高维君说:不拘泥于传统的汇报和规划,更聚焦工作本质,更关注未来趋势,才能在激烈的竞争中不断逆风翻盘,立于市场之巅。来源 | 《黄仁勋:英伟达之芯》作者 | [美]斯蒂芬 ...
创业   2025-01-02 22:50   广东  
来源 | 《年底挖人的策略与技巧》高维学堂常驻导师 | 张磊问:不同行业和岗位,企业在年底挖人才时有哪些差异化策略可以实施?首先我们要有一个认知,你的目标人才未必只在你的行 ...
科学创业派
高维学堂是新一代的实战型商学院,提出并拥有\x26quot;科学创业\x26quot;理论体系,是红杉、经纬、钟鼎、BAI、天图等指定的投后赋能机构。 在北上广深杭厦等多座城市开办教学中心,每年超10000人次的创始人携高管参加课程,92.7%的学员来自口碑推荐。
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