岁序更替
华章日新
回顾2024
我们比肩同行开新局
我们探索先行谱新篇
我们在离退休干部工作路上奋楫笃行
留下了一个个坚实而有力的脚印
书写出一份份高质量发展的答卷
让我们回顾那些浸润着汗水的日子
致敬每一位奉献和付出的奋斗者
每一张“成绩单”都与您有关！
保山市离退休干部工作
高质量发展“成绩单”
党建工作有形有效。贯彻中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《实施意见》，制定出台市实施意见。认真执行《云南省离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》，2023年开始提高离退休干部党委（党工委）、党总支、党支部工作经费。严格落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》，印发离退休干部党纪学习教育《学习提醒》，组织全市离退休干部采取多种形式参加党纪学习教育，全市共举办离退休干部党纪学习教育读书班5期次，教育引导离退休干部党员学纪、知纪、明纪、守纪。结合党纪学习教育常态化、长效化工作要求，通过保山老干部局微信公众号“以学正风”栏目和各级各单位老干部微信群持续向全市离退休干部推送党规党纪学习内容，教育引导离退休干部不踩纪律红线、不破道德底线，保持晚节。
服务保障精准精细。联合相关单位印发《关于进一步规范市直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》《关于保山市机关事业单位干部职工逝世后丧事办理有关问题的意见》《关于进一步规范干部荣誉退休工作制度的通知》等系列政策文件。认真落实按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。持续组织全市离退休干部，特别是新退休干部关注“离退休干部工作”“金色云岭”“保山老干部局”等微信公众号。办好管好用好“保山老干部局”微信公众号。认真组织遍访工作，开展“四联五知六访”活动（“四联”：职能部门联系、管理单位联系、党组织联系、社区就近联系；“五知”：知老干部基本信息、知家庭情况、知身体状况、知爱好特长、知困难需求；“六访”：重大节日庆典必访、整岁生日必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭发生重大变故必访、老干部去世必访），进一步构建多元化、规范化的离退休干部精准服务体系。
作用发挥出新出彩。深入开展“增添正能量·共筑中国梦”活动，将建言献策融入上门走访慰问、专题调研、组织参观考察、学习活动等工作中，常态化征集意见建议。持续深化开展“云岭银发助力+”系列主题活动，引导广大离退休干部为乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理、兴边富民、教育高质量发展等方面献智出力。近年来组织老干部开展志愿服务活动700余次，参加7700余人；开展银发宣讲50余场次，参加4000余人。储备各类银发人才741人，招募各行业专家300余人、志愿服务者500余人，在全市建立助力乡村振兴专家工作站65个、示范点13个，银发人才帮扶村（社区）29个。
阵地建设提质提效。创新开办“四大课堂”（思政教育大课堂、教学公开大课堂、文化娱乐大课堂、健康养生大课堂）、实施“五联行动”（阵地联盟、组织联建、活动联办、工作联动、队伍联抓），努力实现跨部门、跨行业、跨领域的阵地资源深度聚力融合，推动老干部活动阵地功能多元、活动常态、管理规范、作用最大。积极探索新的学习活动模式，推进老干部活动中心“四联五送六强化”精准服务措施（中心班子成员联系、政治辅导员联系、在职联络员联系、班委及负责人联系；送学习、送活动、送健康、送法律、送关怀；强化政治引领、强化教学管理、强化文体活动、强化作用发挥、强化阵地建设、强化安全保障）。抓好老年大学建设，按照“家门口老年大学”建设标准要求，统筹推进市县乡村四级老年教学体系建设。目前为止，全市共建1所州（市）级老年大学、5所县（市、区）级老年大学，76所乡（镇）老年大学，91个村（社区）教学点，入学学员达2.2万人（次）。
来源：保山市委老干部局
编辑：陈吉
审核：石林
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中共云南省委老干部局主办
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