岁序更替
华章日新
回顾2024
我们比肩同行开新局
我们探索先行谱新篇
我们在离退休干部工作路上奋楫笃行
留下了一个个坚实而有力的脚印
书写出一份份高质量发展的答卷
让我们回顾那些浸润着汗水的日子
致敬每一位奉献和付出的奋斗者
每一张“成绩单”都与您有关！
楚雄州离退休干部工作
高质量发展“成绩单”
以党的建设为抓手，推动离退休干部“老有所学”更加全面。聚焦组织建设，建强“学”的平台。出台“党支部班子建设”“规范主题党日活动”等指导文件，探索离退休干部党支部结对开展“联建共建”主题党日活动4期，并组织“主题党日优秀案例”评选、首届“银龄微党课”竞赛，遴选推荐省级优秀典型和试点等10个。聚焦思想建设，突出“学”的重点。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织1.6万余人次参加各级各类宣讲报告会，举办示范培训班1期、送教到县市培训3期，带动全州专题培训16期；创新“局长科（股）长进课堂”品牌，探索巡回思政课、音乐思政课、行走思政课。聚焦教育管理，确保“学”有成果。以开展党纪学习教育为契机，实施“清廉楚雄·银龄行动”八个一系列活动，组织签收《政治提醒函》、签署《遵规守纪承诺书》，开展“银龄守纪·护航守正”主题党日活动100多场次，在州离退休干部党史党性现场教学点增设干部退休后违纪违法等警示教育展区。
以服务大局为主线，推动离退休干部“老有所为”更具成色。外引内挖“银龄人才”。积极引进29名省级部门银发专家、建成工作站10个、形成工作成果90余项，创新“银发专家讲坛”。永仁一中退休教师梁达松获“全国离退休干部先进个人”殊荣，元谋县司法局退休干部李学平获评“云岭楷模”。不断丰富“五老”宣讲。“五老”宣讲团以“巡回、坐阵、点单”等方式，宣讲党的二十届三中全会精神41余场、参学人员3600余人，受邀到州内外单位宣讲17场次。深入开展离休干部红色资源抢救性挖掘保护利用工作，征集实物档案1000余件、制作口述历史专题片11部、编制红色教材1本。“银发助力+”活动不断丰富。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”主题活动，召开调研座谈会165场、入户访谈200多人次。先后组织银发志愿者参与2024中国·楚雄彝族火把节活动、楚雄文旅故事创作讲演活动以及“六五环境日”“科技卫生下乡”等示范活动30余场次。
以精准精细为前提，推动离退休干部“老有所养”更为可感。抓制度落实。定期举办州属单位新退休省管州管干部适应性体验活动，带动各级各部门创新落实“干部荣誉退休制度”。开展遍访慰问老干部活动，走访慰问2000余人。抓日常服务。按季度为离休干部“送医送学送慰藉上门”服务，组织部分退休干部到大理祥云和楚雄、南华、牟定考察调研4次。在新中国成立75周年之际全覆盖走访慰问离休干部104人次，赴北京顺义、浙江江山、江苏江阴看望易地安置（异地居住）离休干部3人次。抓帮扶纾难。开展“情暖夕阳走基层”暖心活动，走访慰问特殊困难、生病住院的老同志248人次，下基层、到农村、进家户走访帮扶96名特殊困难老干部。
以规范管理为牵引，推动离退休干部“老有所乐”更趋多元。规范活动阵地建设。争取资金提升改造州老干部活动中心门球场，幸福食堂、中彝医养室等投入使用。牟定县、禄丰市、武定县扎实推进老干部活动中心提升改造。规范老年大学办学。推进全州11所县市、3个社区老年大学规范办学，共招生8230人次、开设专业班级277个、培育精品课程30余门。创新“游学研学”助力银发经济增长，与四川省攀枝花市签订协同发展协议，开展游学活动9期。州老年大学游学有关做法，获中国老年大学协会“全国老年大学‘游学养’优秀单位”荣誉。规范“三展”活动。举办贯穿全年的展览展示展演活动，庆“五一”象棋掼蛋棋牌比赛、老年大学校园文化周、庆祝新中国成立75周年文艺晚会、“中国火城·浪漫花都·银耀楚雄”短视频大赛等活动出圈出彩。
以守正创新为动力，推动老干部工作部门“大有可为”更有实效。创新“学习教育”载体。选派20人次到省外州内参加各类学习培训，创新制定《青年理论学习小组管理制度》，开展每月学习11次，形成成果10余项。创新“实绩比拼”举措。创新《工作规则》等系列制度，开展每季度公文评测、“制度成果”“创新案例”“优秀典型”评选各3期，评选业务能手6项。创新“用网服务”模式。形成“楚雄老干部工作”“楚雄州老年大学”公众号、视频号、抖音号宣传矩阵，全年刊发365期、发布信息1809条。创新谋划、自编自拍“岁月见证·祝福祖国”“老年大学教学日常”等系列短视频86个，新媒体平台点击量突破40万，其中单个视频最高点击量达8.4万。
来源：楚雄州委老干部局
编辑：陈吉
审核：石林
免责声明：本文已注明来源（作者），版权归原作者所有。如涉及版权等问题，请立即留言联系我们及时删除，谢谢合作！声明适用于本微信公众平台发布的所有信息。
中共云南省委老干部局主办
长按或扫描二维码关注
