岁序更替
华章日新
回顾2024
我们比肩同行开新局
我们探索先行谱新篇
我们在离退休干部工作路上奋楫笃行
留下了一个个坚实而有力的脚印
书写出一份份高质量发展的答卷
让我们回顾那些浸润着汗水的日子
致敬每一位奉献和付出的奋斗者
每一张“成绩单”都与您有关！
昆明市离退休干部工作
高质量发展“成绩单”
以“银霞向党”铸魂行动深化党建工作。创设“红色文化课堂”“党史学习课堂”“老干工作课堂”和“廉洁教育课堂”四大课堂，推出参观一次红色文化教育基地、讲授一堂党课、接受一次廉政教育、进行一次集中学习研讨、重温一次入党誓词“五个一”系列活动“红色套餐”。举办离退休干部党支部书记委员示范培训班、“春城银霞之声”大讲坛、“银龄尚学”思政大课堂，组织收听收看全国离退休干部网上专题报告会。持续推进党组织“标准+示范”建设。出台《昆明市离退休干部党组织党建联络员工作评价管理办法》，选派在职党员干部与离退休干部党支部结对共建。采取专题辅导、分级分类培训、支部学习、送学上门等形式加强离退休干部教育管理。打造“昆明市‘清廉扬正气・银霞映初心’离退休干部廉洁教育课堂”，面向全市离退休干部党组织开展党性教育。
以“银霞关爱”暖心行动提升服务质效。探索开展“党建共建”联动机制，与市妇幼保健院党委积极建立联动机制，在老年病健康知识普及、老年大学卫生课程开发、家庭医生随访、离退休干部就诊便捷通道建设、老年大学教学点资源共享、银龄医护人才开发、诊疗服务等七个方面开展深度合作。加强与医保部门沟通，及时解决老干部政策待遇报销的疑问。利用送学上门、走访慰问的方式，在老干部中广泛宣传门诊共济改革的重要意义和重点内容，凝聚共识，支持改革。
以“银霞生辉”聚力行动服务中心大局。盘活银发人才资源，吸纳1060余名老干部进入“春城银霞人才库”，增设“民族团结进步智库”银霞人才，拓展“老专家”工作站、银发志愿者服务队、春城银霞宣讲团、“五老”队伍成员骨干。深化“银发聚力彩云南·助力春城新发展”工作内涵，组织“春城银霞”志愿服务队，深入乡村基层开展传技术、送医疗及红色宣讲等志愿服务，创新开展“春城银霞助教行动”，遴选银发助教志愿者深入社区老年学校，实现老年教育资源的优化配置与共享。积极开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研活动。
以“能力作风提升”推动自身队伍建设。开展全市离退休干部工作“比学赶超”既重点工作推进会；举办全市离退休干部工作业务培训班。积极搭建多元化宣传平台，多渠道唱响昆明老干部工作“好声音”。加强调查研究，形成《“春城银霞助教行动”破解社区老年学校师资队伍建设难题》等四个调研成果。组织拍摄制作“强能力 转作风 促发展”等微视频，举办局系统“学习党的二十届三中全会精神 转作风提素质强效能 立足岗位做贡献”主题演讲比赛，进一步提振干部队伍精气神，激励老干部工作者奋力谱写老干部工作新篇章。
来源：昆明市委老干部局
编辑：陈吉
审核：石林
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中共云南省委老干部局主办
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