岁序更替
华章日新
回顾2024
我们比肩同行开新局
我们探索先行谱新篇
我们在离退休干部工作路上奋楫笃行
留下了一个个坚实而有力的脚印
书写出一份份高质量发展的答卷
让我们回顾那些浸润着汗水的日子
致敬每一位奉献和付出的奋斗者
每一张“成绩单”都与您有关！
玉溪市离退休干部工作
高质量发展“成绩单”
实施“同心行动”，党建引领激活新动能。坚持“日发月推专题学”模式，推动党的二十大和二十届三中全会精神学习全覆盖。每日通过微信群发送“第一议题”，每月推送“学习参考清单”，全市组织离退休干部专题培训、日常学习、收听收看网上专题报告会1100余次覆盖4.3万余人次。印发文件加强异地居住党员管理。成立市老干部活动中心离退休干部党委，加强对社团协会、活动组和老年大学班级党组织管理。完善“6+N”主题党日制度，举办第六届“微党课”比赛和优秀主题党日评选。抓实党纪学习教育，发放《离退休干部纪律告知书》。推出“银龄守纪·护航守正”主题套餐。用好“银发添彩·银龄研学”线路，引导离退休干部听党话、感党恩、跟党走。
实施“爱心行动”，银发力量绽放新活力。深化“银发添彩·碧玉生辉”志愿服务品牌，建设“碧玉生辉”志愿服务“总队+大队+队”200余个，有志愿者5200余人。建立“银发人才库”10个。印发《玉溪市老党员工作室建设指导意见》，按照“八有”标准建设“老党员工作室”30个。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”座谈会175场次，9300余人次参加，收集建言906条。抓好“云岭银发助力+”行动，引导广大老同志在坚持和加强党的全面领导、宣传贯彻党的创新理论、助力基层治理等方面发挥作用。推荐玉溪市夕阳红志愿者协会为全国离退休干部先进集体。
实施“暖心行动”，服务管理再上新台阶。举办荣誉退休仪式，示范拓展“荣誉退休+”工作模式。举办第11期退休生活适应性培训班。全面落实离休干部“三个机制”和各项待遇，围绕县（市、区）离退休干部待遇落实情况开展专项调查。探索优化离退休干部困难帮扶长效机制，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助等种形式遍访全市离退休干部。抓实走访联系工作，收集整理离休干部的“红色档案”。联合医疗机构开展“季度巡诊、半年会诊”活动，拓展“内科+中医+心理+健康养生”等服务。
实施“悦心行动”，文化养老打开新局面。全市建立各级各类老干部学习活动场地120余个，每年35万余人次参与活动。线上线下举办“赞辉煌成就·聚银发力量”展览展示展演活动，开展文体活动60余场次。融入党委政府中心工作、社区工作、重要节庆活动，承办民族团结进步“同唱一首歌 同为一家人”合唱专场晚会、“我们的节日·重阳”专场演出等活动。出台《加强老干部社团组织管理服务办法（试行）》，以党建+老干部社团协会提升管理质效。
实施“匠心行动”，队伍建设呈现新面貌。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。抓实党纪学习教育，开展廉政书籍月共读、廉语警句日常推等活动，建设清廉机关。分组开展“制度落实年”调研服务工作。编纂《玉溪市老干部工作》。开展“中层干部讲政策”。抓好微信公众号栏目化设置、专题化管理，以“互联网+宣传+学习”打造离退休干部线上“学习教育、风采展示、交流提升”平台。
来源：玉溪市委老干部局
编辑：陈吉
审核：石林
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