岁序更替
华章日新
回顾2024
我们比肩同行开新局
我们探索先行谱新篇
我们在离退休干部工作路上奋楫笃行
留下了一个个坚实而有力的脚印
书写出一份份高质量发展的答卷
让我们回顾那些浸润着汗水的日子
致敬每一位奉献和付出的奋斗者
每一张“成绩单”都与您有关！
昭通市离退休干部工作
高质量发展“成绩单”
抓学习、拓载体，推动离退休干部思想政治建设更加有力。扎实开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，通过专题辅导、集中培训、座谈交流、送学上门以及赠阅报刊杂志等“线上+线下”多种形式，积极引导离退休干部参加党纪学习教育等各类学习，确保离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。2024年，全市组织开展参观考察活动27场527人次，各类荣退仪式80余场，召开情况通报会30余场，组织读书班等各类学习培训80余场，开展送学上门1600余人次，专题调研活动691场，征集理论文章及文学作品35篇，撰写“畅谈卡”150余份，收集意见建议及感想感言360条，8820名离退休干部参与活动。
抓规范、促提升，推动离退休干部党建工作更加扎实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，示范带动离退休干部党建工作高质量发展。全市新建18个离退休干部党支部，选派158名党建联络员，全面加强对1452名离退休干部流动党员的管理和服务，扎实开展“银龄守纪·护航守正”“关爱一老一小 共建朝夕美好”支部联建等主题党日活动，对已建立的56个离退休干部“六好”示范党支部开展“回头看”，进一步巩固“六好”示范党支部规范化建设成果，成功争创2个省级“模范党支部”，示范带动全市离退休干部党建工作高质量发展。
抓落实、优服务，推动离退休干部服务保障更加高效。认真落实“制度落实年”行动有关要求，深入县市区及市直有关部门围绕制度落实情况开展督促调研，探索建立“微+”服务模式，扎实开展“时间银行”互助养老、“爱心菜篮”温暖到家、“志愿常态”爱老助老、“情暖夕阳”遍访慰问、“适老化”改造温馨港湾五大行动，常态化开展“集中义诊+入户巡诊”活动，开展“喜迎华诞·情暖重阳”遍访活动，为离退休干部提供便利化、个性化、精准化优质服务。2024年，通过电话、微信或者其他方式同服务对象联系1000余人次，开展微服务200余次，帮助解决困难问题60余个，上门巡诊20余次，举办健康讲座30余场，惠及离退休干部3000余人。
搭平台、扩渠道，推动离退休干部作用发挥更加有效。扎实开展助力高原特色产业发展、红色基因传承、生态文明建设、乡村振兴“四大助力行动”，为推动昭通经济社会发展贡献银发力量。2024年，组织老专家深入乡村开展特色养殖、种植技能培训100余场次，联系扶持50余个养殖、种植示范大户，到学校、机关、乡村、企业开展宣讲100余场次，建立省级离退休干部党建融入城市基层党建试点4个，组织1600余名离退休干部志愿者参与社区基层治理，为推动老旧小区改造、小区规范管理、创文创卫宣传等做出积极贡献。
补短板、强弱项，推动离退休干部阵地建设更加规范。全面加强对离退休干部活动阵地建设管理使用督促指导，阵地建设水平和服务质量得到大幅度提升。全市建有各级老年大学12所，建成老年大学乡镇（街道）分校及村（社区）教学点511所（个），使经常性参加学习的老同志达1.95万人。全市建有各级老干部活动中心（室）142个，可同时满足1.5万余名老同志参加活动。以“赞辉煌成就·聚银发力量”为主题，开展文艺汇演、书画展等活动10余场。
来源：昭通市委老干部局
编辑：陈吉
审核：石林
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