2024年，玉溪市澄江市以“制度落实年”为抓手，以“让党放心、让老干部满意”为目标，围绕“五心”行动，满腔热情、用心用情做好老干部工作。
牢牢把握政治性这一根本属性，与时俱进强化政治引领，教育引导老同志与党同心同德。
深化政治建设纵深发展。先后组织20余名离退休干部党员列席全市两会和市委工作会议，参加理论学习研讨座谈会6次、集中理论学习12次、现场观摩1次，送学上门14人次，引导老干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
推动理论武装走深走实。坚持“线上+线下”“集中+随时”相结合，开展老年大学专题思政课，学习党的二十届三中全会精神18课时，举办离退休干部党支部书记读书班暨退休适应性培训，办理离退休干部《阅文证》45份。举办“银亮澄江”大讲坛2期，征订《金色时光》等学习刊物350余份。严明党纪规章常抓不懈。结合党纪学习教育，离退休干部党工委书记讲授“加强党的纪律建设 确保退休干部党员‘余热’用于正途”专题党课。结合《中国共产党不合格党员组织处置办法》，对易发违纪“风险点”靠前教育提醒，确保老干部严守政治纪律和政治规矩。
牢牢把握党的建设这一大特色的基本定位，加强离退休干部党组织建设，不断增强组织功能和政治功能。
抓实组织有效覆盖。全市规范设置离退休干部党支部32个，选优配强支部班子，新当选党支部书记5人。
规范开展学习活动。深化“六好”离退休干部党支部标准化规范化建设，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，以澄江市老干部活动中心（市老干部党校、市老年大学）为主阵地，严格落实“第一议题”制度。
发挥示范引领作用。持续开展优秀主题党日和微党课评选，2个微党课和2个主题党日分别获评玉溪市“十佳微党课”“优秀微党课”“优秀主题党日”。成立“银领科技”“银龄领航”“银球传承”3个老党员工作室。积极开展2024年“金晖先锋党支部”创建工作和优秀离退休干部党支部书记、党建联络员等选树工作。
牢牢把握服务性这一基本属性，敬爱至恭、用心用情做好服务，保障老同志安度幸福晚年。
聚焦待遇落实，提升老干部政策保障。落实遍访要求，在春节、老年节期间，走访慰问466人。看望异地居住离休干部3人，慰问生病住院（去世）老干部13人。为10名特殊困难老同志提供帮扶资金。制发《关于澄江市管干部逝世后丧事办理有关问题的通知》，规范丧事办理。举行荣退仪式20场次，全面做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，切实传递党组织的关怀和温暖。
聚焦精准服务，提升老干部幸福指数。“一人一策”精准服务离休干部，整理离休干部“红色档案”。整合资源建设智慧康养中心，开展离休干部上门探访，提供居家养老普惠式服务，探索“智慧养老”新途径，保障“两项待遇”有效实施。
聚焦精神需求，提升老干部生活品质。优化老年大学教学体系和课程模式，通过聘请名誉副校长、外聘教师的方式，补充师资力量。围绕健康养生、智慧享老、防范诈骗、禁毒防艾等主题，举办公益知识讲座及“赞辉煌成就·聚银发力量”“银发聚力·添彩澄江”等系列文艺汇演，参加市级“新年篝火晚会”“立夏节”“广场舞大赛”等重大演出，开展“名医下基层”“知联同心·守护朝夕”等义诊活动。
牢牢把握增添正能量这一价值取向，组织老同志发挥优势作用，自觉向中心聚焦、朝大局聚力。
组织建言献策，提升老干部发挥作用“吸引力”。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织老干部和党支部书记50余人就地就近参观学习，收集意见建议50余条。开展“真情暖桑榆·银发心向党”“喜迎国庆·共话初心”建言献策活动2次，收集意见建议330条。
开展志愿服务，集聚老干部发挥作用“新动能”。围绕“云岭银发助力+”工作，动态管理“银发人才库”，组织“银亮澄江”志愿服务队开展学雷锋、清明祭扫、融合农文旅发展等志愿服务活动11次，服务381余小时。参加化石地自然博物馆“一老一小”讲解活动2次，受众400余人次。与龙街街道敬老院、拥晖社区、揽秀社区等联合开展“弘扬廉洁文化·涵养时代新风”“传承敬老情·‘义’满重阳节”等“送戏下乡”活动，发挥余热服务社会。
发挥引领示范作用，打造老干部发挥作用“强引擎”。组织老年大学16支队伍参加“心有力量 快乐健康”益安宁丸杯老年大学才艺大赛（澄江赛区）比赛，其中2个节目获省级复赛。拍摄微电影《银亮澄江》，讲好澄江故事，发出澄江声音，引导老干部发挥“三大优势”助力经济社会发展。
文图：刘畅晗
来源：澄江市委组织部
编辑：陈吉
审核：石林
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中共云南省委老干部局主办
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