超市招工难，员工为何“宁缺毋滥”？
最近我们职场小伙伴们发现了一个有趣的现象：超市明明工资很低，却从来不愁招人。这波操作很迷啊，低工资还能吸引这么多人，超市到底有什么“独门秘籍”？
我采访了一些超市员工，总结了几点原因：
1. 实惠多多，购物优惠省钱又省心
超市员工最大的福利莫过于商品折扣了。
不少超市为员工提供一定比例的商品折扣，有的甚至可以免费领取临期食品。
一位大妈告诉我：“自从来超市上班，家里的生活费省了不少。
肉啊、蛋啊、奶啊这些，我们员工都能拿到最新鲜、最优惠的，基本从超市带回家就够全家吃了。”
这招绝了。相当于变相增加了员工收入，对普通工薪阶层来说，多一份实惠就多一份安心。
2. 活儿简单，工作强度低压力小
超市工作的强度相对较低，不少员工表示，每天的主要任务就是理货、上架、扫地，偶尔也会有搬运重物等体力活，但总体还是比较轻松的。
一位小姐姐说：“我之前在餐厅当服务员，每天忙得脚不沾地，还经常被客人骂。
现在来超市，虽然工资低了点，但轻松多了，下班就走人，也不用担心加班。”
职场有道，超市工作压力小，员工的身心健康也能得到保障。再说，人生在世，图个心安理得，赚钱固然重要，但钱少事少、压力小更值得。
3. 排班灵活，上班时间自由好兼顾
很多超市员工都是家庭主妇或退休人员，她们更看重工作的灵活性。
一位年轻妈妈告诉我：“我女儿上幼儿园，我专门找了这份超市的工作。
每天上午上班，下午就可以准时下班去接女儿放学，周末还能休息，时间自由，很适合我这种带孩子的。”
老员工都懂，能找到一份轻松自由的工作，虽然工资低，但生活质量却能得到保障，挣的是薪水，更要的是安稳。
4. 无需学历，经验不限门槛低
“你学历高不高？”“没上过大学。”“工作经验丰富吗？”“就打过几年零工。”“身体健康吗？”“健健康康的！”“行，明天来上班吧！”
这是一位超市经理的招聘现场。
由此可见，超市招人的门槛真的很低，学历、经验基本不限，只要身体健康，经过简单培训就能上岗。
这对很多无专业技能的普通劳动者来说，无疑是一个很好的就业渠道。
职场小白别慌，只要肯吃苦，超市这碗饭还是能吃的。
5. 不怕裁员，工作稳定有保障
“隔行如隔山”，这话一点没错。
互联网行业动不动就裁员，但超市基本上是无风无浪。
为啥？
因为超市是刚需行业呀！
一年 365 天，风雨无阻，不管经济形势好坏，超市都得开门营业。
一位在超市干了十几年的大叔感慨：“我就一个初中学历，年轻时在工地搬过砖，进厂当过工人，什么活都干过。
后来来了超市，一干就是十多年，从没担心过失业。
现在找一份稳定的活儿不容易，我就知足了。”
职场有道，只要肯努力，哪里都是一片天。虽然超市的工资不高，但胜在稳定，起码不用担心一夜之间“被失业”。这对普通劳动者来说，已经是莫大的幸运了。
超市工资普遍偏低的问题还是值得关注的。
这背后折射出体力劳动者地位低、待遇差等职场乱象。
对一些超市恶意压低工资、克扣员工福利的行为，我们要勇于说“不”！
我呼吁有关部门进一步完善劳动法律法规，加大监管和惩戒力度，切实维护广大劳动者的合法权益。
能在超市找到一份稳定的工作，对很多普通劳动者而言，是“啥也不靠谱，恰饭第一名”的必然选择。
只要通过诚实劳动，养家糊口，兼顾家庭，保证基本的生活质量，一份工作就有其存在的价值。
职场小伙伴们，你们怎么看？
欢迎留言分享你身边超市员工的职场故事。
我还是要送大家一句话：工资高低不是衡量一个人的标准，劳动最光荣，每一份工作都值得被尊重！让我们携手共建和谐包容的职场环境，做一个阳光努力的打工人！
祝大家工作顺心，生活幸福美满，不加班，不内卷，简简单单生活，开开心心恰饭！
