赚钱的逻辑，许多人都误解了
大家好，我是你们的老朋友@职场糖糖。又到一年金九银十求职跳槽的旺季，相信不少职场小伙伴们都在忙着投简历、面试、谈薪酬待遇。 赚钱，几乎是每个职场人最关心的话题。
先给大家分享一个小故事：
小王是一名程序员，在一家互联网公司工作3年，月薪2万。
他一直觉得自己的薪资偏低，于是几番犹豫后，他决定去面试BAT等大厂，想拿个更高的offer。
面试官问他期望薪资是多少，小王觉得自己技术过硬，就开口要了4万。
面试官很惊讶，说你的经验资历配不上这个薪资啊。
最后小王面试失败，无功而返。
他很困惑：自己的技术明明很好，为什么就不值4万呢？
> 小王的遭遇， 相信很多职场人都有类似经历。这背后折射出一个问题，就是许多人都误解了赚钱的逻辑。
赚钱的本质，是价值交换
无论是打工还是创业，赚钱的本质都是价值交换。打工，就是用你的时间、精力、智慧去跟老板做交换；创业，就是用你的产品、服务去跟客户做交换。
你创造的价值越大，交换回来的money也就越多。
但许多人对“价值”有误解，总认为自己手里的“宝贝”就是价值，殊不知在别人眼里，那根本不值一提。就像开头提到的小王，他自认为自己的编程技术就是价值，但在BAT面试官看来，仅仅是技术还不够，经验、业务理解、团队协作等因素也同样重要，你的能力配不上4万的薪资。
如何创造真正的价值？
创造真正的价值，有两个关键：
1. 要为他人创造价值，而不仅仅是自己
很多人工作只顾自己爽，却没想过要为公司、为客户、为同事创造价值。 你的价值，不是你自己说了算，而是取决于别人是否认可。只有你的能力帮别人解决了问题，才算真正创造了价值。
2. 要洞察他人的真实需求
你以为的价值，不一定是别人想要的。比如有些销售人员总是强行推销自己的产品，却不懂得站在客户角度思考他们的真实需求是什么。 唯有洞察客户痛点，提供对方需要的价值，才能实现交换。
3. 要让自己的价值可见
你创造的价值再大，如果不能被他人知晓，也是没用的。要学会有技巧地展示自己，让自己的价值可见化。平时要主动承担更多工作，让领导看到你的能力；面试时要学会包装自己，让HR认可你的价值。
写在最后
职场有道：赚钱不是目的，而是顺其自然的结果，当你持续为他人创造价值时，金钱自然而来。
大家平时工作中，觉得赚钱最重要的秘诀是什么？
欢迎在评论区分享你的观点。
也可以提一些职场困惑，我会择优解答。
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