大家好，我是糖糖。今天想跟大家聊聊职场上的三个“谎言”。别误会，这可不是教大家撒谎，而是想告诉大家，学会这三个职场“潜规则”，你离成功就不远了。
前两天，我的一个学生小林来咨询。小林刚参加工作不久，最近他的leader安排他负责一个重要项目。可是，小林连这个项目的基本概念都不太懂。他担心搞砸了，影响在老板心中的印象。
“糖糖，我该怎么办啊？直接跟老板说我不懂吗？”小林一脸愁容。
我笑着安慰他：“职场小白别慌。你遇到的情况，老员工都懂。这时候可不能说你啥都不懂，要学会装懂。”
小林瞪大了眼睛：“装懂？这不是在撒谎吗？”
我解释道：“这可不是撒谎，这叫职场生存法则。没人一开始就懂所有东西。关键是要学会给自己时间成长，同时还要维护自己的职场形象。”
【潜规则1：不懂就要装懂】
很多职场新人都会陷入一个误区，觉得自己有不懂的就要立刻clarify。但职场可不是学校，老板交代的任务，你不能每次都去问东问西。时间久了，老板只会觉得你能力不行。
装懂可不是让你吹牛，而是要学会独立思考，积累知识。
碰到不懂的，先自己搜索资料，问问身边有经验的同事，多琢磨琢磨。
实在解决不了再请教上级，但要精炼地问specific的点。
这样既能提升老板对你的信任，又能促进自己成长。 职场有道啊。
【潜规则2：没有的也要说有】
职场上的第二个“谎言”是：没有的东西，有时候也得装着有。
上周我参加一个行业论坛，认识了一位创业的小伙子阿豪。他正发愁一个投资人要来考察，可手头上没什么拿得出手的产品。
“要不直接说还在研发中？”阿豪问我。
“这可不行。创业圈可不兴说空话。”我建议他，“没有的东西，也要装着有。赶紧搞个样品出来，哪怕是Demo呢。”
阿豪觉得我说得有道理。他连夜赶出了一个App的Demo，第二天见投资人时现场演示。投资人对他的行动力表示赞赏，当场表示要投资。
这就是职场，很多时候需要我们学会自我包装。手里没有成绩，也要想办法先搞出个样子来。这可不是忽悠，而是给自己一个施展拳脚的机会。对职场人来说， 没有也要说有，说有也要变成有，这招绝了。
【潜规则3：有了也别全说】
第三个职场“谎言”是：有了也别全说。
我有个朋友叫江波，是某外企的销售经理。他每年都能拿到丰厚的奖金，不过从来不跟同事炫耀。
有天他的下属张力问他：“江哥，你每年都拿大奖，为啥从来不显摆啊？”
江波神秘一笑：“职场生存法则，太多口舌不宜。奖金这事儿，还是低调点好。”
张力更迷惑了：“可是大家不都挺爱晒奖金的吗？这有啥不能说的。”
江波拍拍他的肩膀：“太张扬容易惹人眼红。得奖的事适当分享就好，具体数字还是要保密。给人一种神秘感，才能维持住职场竞争力啊。”
是的，在职场上，即使有了成绩，也大可不必事事都往外说。适度保持点神秘感，给人留点想象空间。这可不是虚伪，而是一种 职场情商 。过于张扬，反而容易引起不必要的麻烦。
写到这里，糖糖的三个职场“谎言”也说完了。希望对大家的职场生存有所帮助。当然了，装懂、说有、保密，都不是让大家去耍滑头。而是提醒大家要学会隐藏弱点，创造机会，保护自己。
我相信，每一个职场人，都有属于自己的独特智慧。欢迎大家在评论区分享你的职场生存法则。对了，如果你在职场中还有什么疑惑，也可以在评论区留言，糖糖我会逐一解答的。
祝大家职场顺心，事业有成，不加班，不内卷。一键三连，别忘了哦。我们下期再见！
