01.
发芽／
加入隆基 梦想发芽
FU GUANG ZHE
“我是2020年7月毕业就加入了隆基这个大家庭，当时隆基在学校招聘的时候，招聘老师给我们讲解了光伏行业的发展前景，这是我第一次接触这个行业，因为不够了解其实心里还是有些不安，但依旧抱着满心的期待踏入了光伏行业，在自己心中种下了一颗“光伏梦”的种子。刚进入车间特别想学东西，听到有片区人手紧缺，就立刻报名带着一起的新员工跟师傅请教学习，师傅在炉台操作，我就在旁边仔细研究，不懂就问，还把学来的一些实操技巧分享给其他新员工。当时的班长看到我学习能力强效率高，不到一个月的时间就给我分了10个炉台做主操。后来努力学习业务技能、认真带教新员工，2021年7月晋升为班长。”
02.
成长／
积累经验 快速成长
FU GUANG ZHE
“带班期间，记得有段时间有个班组指标持续很差，主管就把我调整到这个班组带班。接手后我发现这个班组整体氛围都很低落，于是在开班后会时，我让每一位员工都说说自己对片区、班组、管理者的看法与建议，以及自己工作的痛点。当时有个员工说：‘我可以吐槽班长吗？’我当时听了很惊讶，说‘当然可以，说说你的看法，我来帮你证明对不对’，大家都笑了。他说：‘我只是一名投料工，干了这么长时间，每天出现异常班长就说责任人是我，这到底和我一个投料工能有多大关系啊？’我听了他的话后思索了一会说：“明天开始我来投料你学习，给我一周时间，我们一起看看结果如何。如果我的工作结果跟你一样，我就认可你说得对。’于是我开始做跟这名员工同样的工作，过程中边做边跟他具体讲解注意点和操作技巧。一周后有天早会前，他跑来跟我说：‘班长，以后我就按你的方法干，出现异常和投料还是有很大关系的，你加过的料异常率都很低。本来觉得自己的工作无足轻重，现在看来还是挺重要的。’自那以后，这名员工的工作异常率越来越低，指标越来越好，对我的管理也非常信任配合。
03.
结果／
成为讲师 收获结果
FU GUANG ZHE
“2023年集团组织的中控人才池培养计划，很荣幸成为了一名中控讲师，第一次上课的时候好像也没有什么紧张的情绪，反而是有点跃跃欲试的感觉。我讲课的时候会特别关注大家的反应，收到一些学员认可的眼神我还蛮有成就感的。讲课的时候我会特意设计一些情景、互动去活跃氛围。我喜欢引导学员发言，让学员主动分享他自己的故事，再通过学员的故事引入到我讲的内容当中，通过这样的方式去传授一些技能和知识。
‘光伏梦’的种子慢慢发芽长大、开花结果。在银川隆基光伏的工作这几年，是真的学到了很多东西，不论是在工作还是生活。也成长了很多，希望未来也能继续保持高目标要求自己，实现自我价值。”
FU GUANG ZHE
伏光者
《伏光者》——我的师傅是宁夏区域平台人力资源部推出的旨在记录宁夏区域师徒故事的栏目。通过这档栏目，你将看到一群无私奉献的师傅、讲师，以及求知若渴的徒弟、学员，你将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。
