01.
曲折／
为者常成，行者常至
FU GUANG ZHE
“我是2016年入职隆基的。毕业前夕，隆基来到学校进行校园招聘，我选择了隆基作为我的第一份工作，由此踏入了职场。扎根于机加车间，三年的时间，磨砺自我。在2020年4月的时候，也许是毕业之后一直从事一份工作，格外期待外面的世界；也许是机加的工作烂熟于心，每日单调的工作不复从前的激情，我选择了离开，调整自我，尝试改变。”
“但这一次失败的尝试告诉我，有一份可靠的工作到底有多重要。疫情期间，各个行业萧条，我处处碰壁，也是这段时间，我变得成熟成稳。在银川隆基光伏投产招聘的时候，我再一次来到了隆基。在之前的三年车间经验加持下，我顺利通过了面试，进入了单晶车间，一个对我来说全新的领域。”
金班指导员工开机
“刚进入单晶车间的时候，有很多的好奇和不解，比如那么大的硅棒是怎么放进炉子的？又要怎么拿出来？领导总说的直拉单晶法到底是个什么原理？我是一个非常愿意接受新知识的人，带着这些疑问与好奇，我开始主动学习，看书，在网上搜相关的资料文献，和老员工请教，一点点得逐渐上手、了解单晶工序的理论知识与实操技能。”
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02.
责任／
为者常成，行者常至
FU GUANG ZHE
“在单晶担任了一年的主操，因为技能突出、责任心强，领导让我尝试着带班。20022年的七月，我正式通过考核，成为了一名最基层的管理者。关于责任心这一点，我觉得就是把工作当成自己的事业去做。”
“印象特别深刻的是有一次，疫情来势汹汹，有很多同事无法进入到厂区工作，导致现场人手紧缺，公司不得已临时召集员工驻扎车间参与生产工作。我当时接到这个任务之后，就毅然决然地答应了。做了核酸，进入车间，两天吃饭睡觉都是在车间度过的，很新奇的体验，但其实也很累。打地铺，不如家里的床舒适，设备的运行声无处不在，休息的质量无法保证。累，但是心里又有一种类似于‘我和公司共患难’的骄傲感。”
金班长获得“技能之星”荣誉
“公司应对的速度很快。我只在车间待了两天。两天后公司整合公寓、通勤车资源，制定了两点一线的规划安排，我跟随大部队住进了公寓。上班时间乘坐通勤车到厂区，休息日一日三餐有人送。循环往复了一个多月，解封了。我回到家的第二天，我妻子生了。我被封闭在厂区的这一段时间，一直是她的待产期，我没有陪在她的身边，现在想想其实也有一些遗憾。这件事变成了我妻子揪着不放的‘小辫子’，一闹矛盾她就会重提旧事批判我，哈哈哈哈，我也确实明白待产期她的担忧和煎熬，就立刻低头认错、偃旗息鼓了。当然，我深知那种特殊情况下，公司也离不开每一个员工的支持与配合。”
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03.
践行／
为者常成，行者常至
FU GUANG ZHE
“成为班长，意味着责任更大。之前作为主操我只负责自己的炉子即可，现在我要关注整个班组成员的炉子。无论是对操作技能的要求，还是生产现场的把控，缺一不可。有一段时间我特别喜欢待在车间，就一直想我还能做什么？除了基础工作之外，还能做什么让我们的班组更好？我在努力的去思考改善。”
金班长组织班组成员开班前会
“让我印象很深刻的是有一个员工，他的技能是我一手带出来的，从新员工到高级技师，技能是没有一点儿问题的。但是他有一个缺点，抗压能力不行。有一段时间班组产量不稳定，在这种情况下他的效率就很差。我批评了一下，他就说要离职。后来我私下和这名员工沟通，这名员工也有点儿委屈，活干了，结果不好，领导不认可。经过十几分钟的一个谈话和了解，给予他情绪上的安慰，工作上的指导，这名员工也想通了，决定继续工作。”
“成为班长之后，我逐渐养成了一个‘花钱’的习惯，坚持两年了。每个月发薪日后我的第一个班次，会给班组成员每人买一瓶饮料。饮料价格不高，但也代表着作为班长，我对班组成员们过去一个月辛勤付出的肯定与感谢，期待他们能创造更好的成绩。”
FU GUANG ZHE
伏光者
《伏光者》是银川隆基光伏人力资源部推出的旨在记录银川隆基光伏员工故事的栏目。通过这档栏目，你将看到一群平凡但不普通的隆基人在这里工作与生活，你将感受他们崇尚光、靠近光、成为光的热情与信仰。
