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根据官方报道，全国人大会常务委员会审议并通过了“延迟退休”的相关法案，新方案将于明年元旦正式施行。
虽然早就有了心理准备，但消息正式官宣那一刻，依旧百味杂陈，不知道说什么好。
延迟退休不是延长工作时间，而是延长退休年龄，本来60（或50）岁可以领退休金，以后变成了63（或55）岁领退休金。
至于那时还有没有工作，完全不影响结果，这点务必分清，“爷爷上班，孙子待岗”纯粹是反智段子。
很多胖友抱怨说，80和90这两代人，是最倒霉的“幸运儿” 。
幸运是生在国运腾飞，天下太平的几十年，物质经济条件远超父辈。
倒霉是每次都和时代红利擦肩而过，吃肉一口没赶上，挨刀一回没落下！
此次的延迟退休，影响最大的就是80后一代，基本都是延后三到五年。
90后的退休年龄，目前还是跟着80的走，但以后什么样，谁也不知道。
本次的延迟退休，还是按世界惯例，用的是进式延迟法，目的是尽量减轻震荡，减小执行阻力。
早在本世纪初，我国步入老龄化社会伊始，就出现了要不要进行延退的讨论。
当时主要分成两派：
反对者从就业压力、社会公平、预期寿命等方面提出意见，认为延退这事能推就推。
支持者从人口结构变化、养老金面临冲击、预期寿命延长、老年资本开发等视角进行回应。
随着老龄化的发展和社保资金的压力，学界就实施延迟退休改革，达成了初步共识，但民间仍然存在较大争论。
站在普通人的角度，延迟退休会涉及以下几个问题：
一：会不会让年轻人的就业雪上加霜？
二：延迟退休到底怎么延？谁会被延？
三：延迟退休后养老金怎么领？
四：许多职业、招聘都有年龄限制，中高年龄段还能不能有工作？
以及最悲观也最现实的，工作越久寿命越短，身体能不能坚持到领退休金？
当然咯，以上这些观点都是杞人忧天，人民要为国家想，我不延迟谁延迟？！对不对？
之前社科院有篇文章，讲了下《延迟退休为何总被热议》，从官方和自媒体的角度，对这个问题进行了一些解释。
作者认为，舆情之所以这么沸腾，官方的模糊性表述要负一定责任。
因为官方一直做“谜语人”，出现了舆论真空，那就给民间提供了随意发挥的空间，而且增加了民众对延退政策的困惑。
官方层面自2008年首次提出延迟退休的话题开始，就一直没有明确态度。
无论是新闻发言还是政府文件，涉及的关键词都是“研究制定”、“计划实施”等较为模糊的表达。
哪怕是本次正式表态，很多民众对“弹性”“自愿”等原则，仍然存在不理解、不明白的问题。
其次，从媒体平台的发展来看，互联网时代互动工具的快速发展，放大了议题讨论的空间和程度。
由于互联网的深度普及，智能手机的广泛应用，媒介平台的爆炸式发展，原来的信息差已经越来越小。
延迟退休的讨论从报纸、电视等传统媒介，扩展到互动更加密集、联系更加紧密、传播更加迅速的网络空间领域。
特别是在一些短视频平台，随时点评、随手传播的即时互动性放大了各方观点。
此外，一些自媒体发布一些没有依据的虚假报道，也增加了议题的关注度，引起舆论的不安。
之前一则“1990年之后出生的人员，不论男女，都将调整为65岁退休”的报道，很快登上各平台热搜。
带有官方口吻的叙述话语，带着正式感的图文表达，配合上网络的“开放性”和“无边界性”，让很多人都信以为真。
虽然这则消息很快被证伪，但它带来的社会影响却没消失，民众心态被反复拷打，开始出现阴谋论：
老板想降薪又怕反对，就放话说要裁员，把员工心理预期拉到底，最后说不裁员只降薪，员工非但不抱怨，反而感恩戴德！
这个说法当然是阴谋论，但由于民众对延迟退休政策的不了解，致使网上出现一些比较情绪化的发言，也是很正常的。
而这种风格的言论，又很容易得到其他民众的响应，从而形成了一种盲目的“集体应激”，而非对事实的冷静思考。
总之，无论是对延迟退休后自己未来情况的顾虑，还是对延迟退休制度实施策略的担忧。
其逻辑前提，都是以当下去预设未知的未来，这种思维无疑会加剧对未来风险的恐慌。
文章反复修改，许多地方意犹未尽，缺了几句点题之语，大家理解下吧！
