近日中央经济工作会议召开。明确提到要综合整治“内卷式”竞争，规范地方政府和企业行为。如何“综合整治内卷式竞争”呢？
一、何谓“内卷式竞争”
“内卷式竞争”指的是在某一领域或行业内，由于竞争过于激烈，参与者为了争夺有限的资源或机会，进行过度的投入和努力，最终导致整体效益并未提高，甚至出现资源浪费和效率下降的局面。常见于教育、职场、创业等领域。
二、内卷式竞争的源头
1、资源有限：在资源有限的环境中，个体或组织为了争夺稀缺资源，往往会采取激烈的竞争手段。
2、社会期望：社会对成功的高度期望和标准，导致个体感到必须不断努力以维持竞争力。
3、制度因素：一些行业或领域的制度设计不合理，导致竞争者只能通过加大投入来获得相对优势，而非通过创新或提高效率。
4、信息不对称：在信息不对称的情况下，个体可能会过度投入以弥补对市场和竞争环境的认知不足。
三、内卷式竞争的种类
（一）领域内卷
教育内卷：学生和家长为了在升学竞争中脱颖而出，不断给孩子增加学习时间和课外辅导，导致学生负担加重，家长经济负担增加，但教育质量和学生的综合素质并未显著提升。
职场内卷：员工为了获得晋升或保住工作，被迫加班或提高工作效率，形成“996”工作制，导致工作生活失衡，员工身心健康受损。
社会内卷：人们为了不被淘汰而不断追求更高的社会地位和经济收入，忽视了个人成长和生活的真正意义，导致社会比较和自我认同的焦虑产生。
创业内卷：创业者在竞争中不断加大投入，追求短期利益，导致行业内出现过度竞争和资源浪费。
消费内卷：消费者为了追求品牌和地位，进行过度消费，形成攀比心理。
（二）行业内卷
1、成本堆叠但无效益增长：企业或行业为争夺市场份额，投入大量资源进行价格战或非理性扩张。
2、资源配置的低效与浪费：竞争者往往将资源投入形式大于实质的活动。
3、短期导向与发展困局：行业内过度关注短期表现，而忽视长期竞争力的培养。
4、恶性循环导致集体困局：“内卷式”竞争呈现出“零和博弈”的特点，企业为了防止被市场淘汰被迫跟进，但最终形成了低效运转的行业生态。
四、内卷式竞争衍生的社会现象
1、心理压力增加：个体在内卷式竞争中承受巨大的心理压力，导致焦虑、抑郁等心理健康问题。
2、家庭关系紧张：由于过度竞争，家庭成员之间的关系可能变得紧张，亲子关系、夫妻关系受到影响。
3、社会不平等加剧：内卷式竞争可能导致社会资源分配的不均，富者愈富，贫者愈贫，社会阶层固化。
4、创新能力下降：过度的竞争投入可能抑制创新，个体和组织更倾向于模仿而非创新，导致整体行业活力下降。
5、生活质量下降：人们在追求竞争优势的过程中，往往忽视生活质量，导致生活满意度降低。
五、综合整治内卷式竞争的建议
1、优化资源配置：政府和社会应优化资源配置，减少不必要的竞争，鼓励合作与共享。
2、改革教育体系：教育应注重素质教育，减少应试教育的压力，鼓励学生的个性发展和创新能力。
3、转变职场文化：企业应倡导健康的工作文化，关注员工的身心健康，避免过度加班和内卷。
4、提升社会保障：建立更完善的社会保障体系，减轻个体在竞争中的压力，促进公平竞争。
5、鼓励创新与合作：通过政策激励和支持，鼓励企业和个体进行创新，促进合作共赢的环境。
6、强化行业自律：通过行业协会和监管机构加强自律，制定行业标准和行为规范，防止恶性竞争。
7、规范地方政府和企业行为：严禁违法违规给予政策优惠行为，推动招商引资从比拼优惠政策向比拼营商环境转变。
8、加大法治建设的力度：发挥价格法、反不正当竞争法和反垄断法的作用，规范企业市场竞争行为。
9、转变企业经营思维：鼓励企业从价格竞争转向产品创新与服务升级，追求长期可持续发展。
2024年12月13日
