第一资讯
2025·01·02
为方便广大职工理解，笔者整理弹性退休具体实操如下。
第一步：先查看自己何时达到正常的法定退休年龄。
具体操作：查看退休年龄对照表，或扫码下图输入“出生年月”“性别及人员类型”即可获知本人退休年龄。
第二步：判断否达到最低缴费年限。
往前弹：达到所选择退休时间【备注：拟办理退休当月】对应年份最低缴费年限；
例：如某职工符合在2030年至2033年办理提前退休手续，则选择2030年退休的，最低社保缴费年限是15年零6个月。
往后弹：达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
第三步：确定拟办理退休手续的月份。
结合第一步和第二步，确定是否要办理弹性退休，如不办理，则用人单位应当在员工达到法定退休年龄当月办理退休手续。
职工个人考虑是否办理弹性退休的具体因素：
1、个人身体健康状况；
2、个人的经济状况；
3、维持现岗位的收入状况；
4、用人单位的态度。
一般而言，收入本来较低且身体健康状况较差，建议提早退休。
弹性区间：往前弹最长3年，往后弹最长3年。弹性退休时间可以在1个月到3年之间进行选择，而非固定的往前弹3年，往后弹3年，如往前弹1年，往后弹6个月等。
第四步：向所在单位办理相关手续
“往前弹”：提前3个月告知单位；
“往后弹”：至少提前1个月和单位达成一致。
特别注意事项：
1、弹性退休书面确认后不得反悔。
2、机关事业单位国企工作人员执行特别规定无论提前弹还是延后弹，需要报批。
3、新办法未明确规定失业人员如何办理“弹性退休”，如仅以人社部办法规定“向用人单位书面告知”“所在单位协商一致”而剥夺失业人员弹性退休权利显然是不公平的，此有待进一步的法规跟进说明，目前人社部官方公众号留言回复支持基于个人意愿办理提前或延后退休，具体经办需询当地12333。
人社部发〔2024〕94号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我们制定了《实施弹性退休制度暂行办法》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。实施中遇到新情况、新问题，请及时报告。
人力资源社会保障部 中共中央组织部
财政部
2024年12月31日
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。
第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
第三条 职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。
第四条 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。
公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
第五条 弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。
第六条 职工达到弹性延迟退休时间，劳动关系或人事关系终止，所在单位应按规定为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。
第七条 弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
第八条 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。
第九条 社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
第十条 对已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请。
第十一条 各地区、各单位要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
第十二条 各级社会保险经办机构要探索扩展退休服务，主动为临近退休年龄的参保人员提供关于办理退休手续的预先指导和提前受理等服务。
第十三条 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
第十四条 本办法自2025年1月1日起施行。2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员，不适用本办法。
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