（2024年12月31日）
全国人力资源和社会保障工作会议在京召开
12月30日至31日，全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央经济工作会议部署，总结工作，分析形势，研究部署2025年重点任务。人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍出席会议并讲话。部党组成员出席会议。
会议指出，过去的一年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人社部门切实加强思想政治引领，坚定不移、不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持加强人力资源开发利用工作主线，攻坚克难、锐意进取，展现新担当新作为新气象，圆满完成各项目标任务。坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，健全促进高质量充分就业工作体系，突出重点群体，政策供给增空间，就业服务促匹配，技能提升促就业，确保就业局势总体稳定，为经济平稳运行、民生持续改善提供了重要支撑。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄重大改革，突出自愿、弹性原则，突出渐进、统筹要求，突出政策衔接和平稳过渡，健全工作机制，回应群众关切，增进社会共识，完善配套措施，加强经办服务，为改革的顺利实施提供了重要保障。统筹抓改革、促发展、惠民生、优服务，深化社会保障制度改革，完善相关人才政策和制度体系，健全工资收入分配制度，健全劳动关系协商协调机制，持续提升人社便民服务水平，人社事业高质量发展扎实推进，各项制度更加成熟定型。统筹谋划、密切协同，创新举办标志性重要活动，参加47届世界技能大赛取得金牌榜、奖牌榜和团体总分第一名，举办第二届“一带一路”国际技能大赛、第二届全国乡村振兴职业技能大赛、全国劳务协作暨劳务品牌发展大会、第22届中国国际人才交流大会等，人社事业发展平台延伸拓展，凝聚了共识合力，扩大了工作影响力。
会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。
会议强调，要自觉用党中央对形势的科学判断统一思想、统一意志、统一行动，牢牢把握宏观环境和内在条件的深刻变化，切实增强责任感使命感紧迫感，坚定信心、主动作为，扎实做好改革发展稳定各项工作。以构建就业友好型发展方式为牵引，更加突出就业优先导向，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，强化就业政策落实，加强重点人群就业支持，加快提升就业服务质效，全力以赴完成就业目标任务。以大规模开展职业技能培训为重点，实施职业技能培训专项行动，确保渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序实施，扎实推进专业技术人才队伍建设，优化完善海外引才支持保障机制，加快塑造现代化人力资源。以工资收入分配和社会保障制度改革为着力点，健全最低工资制度，深化薪酬制度改革，适当提高社会保障待遇，夯实稳健运行的社会保障制度基础，积极促增收提消费。以维护社会和谐稳定为底线，着力防范行业性、区域性、规模性失业风险和劳动关系群体性矛盾纠纷风险，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，清理整治欠薪，加强资金安全管理，切实抓好人社领域风险防范化解。
会议强调，要统筹协调推进工作落实，增强工作规律性认识，统筹好有效市场和有为政府的关系，统筹好加力增量和落实存量的关系，统筹好政策制定和基层基础的关系，统筹好利益多元和增进共识的关系，统筹好推动发展和确保安全的关系，更有针对性、创造性地开展工作，确保取得实实在在的效果。
会议要求，要提高政治站位，坚持和加强党的领导，确保人社工作正确政治方向，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在增进民生福祉的实效上。加强作风建设，树牢和践行正确政绩观，使各项政策举措体现民意、增进民利、赢得民心。持之以恒正风肃纪反腐，深化以案促改促治，力戒形式主义、官僚主义，持续为基层、企业和群众减负，整治群众身边不正之风和腐败问题。
会议要求，要扎实做好岁末年初各项工作，精心组织就业援助月等活动，确保各项社保待遇按时足额发放，强化工资支付保障，加强矛盾纠纷排查，提高安全责任意识，集中力量办好惠民实事，守住兜牢民生底线。
相关部门和单位有关负责同志，驻部纪检监察组负责同志、部属各单位主要负责同志，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人力资源社会保障部门主要负责同志参加会议。会上，10个省份作了发言交流，其他省份作了书面交流。（人社部）
民政部：加强对生活困难未就业大学生等重点群体的救助帮扶
民政部官网近日发布《民政部办公厅关于做好2025年元旦春节期间困难群众兜底保障工作的通知》，《通知》强调各地要规范落实最低生活保障、特困人员救助供养等兜底保障政策。同时，充分发挥临时救助应急、过渡、补充等制度功能，加强对符合条件的未参加失业保险且无生活来源失业人员、生活困难未就业大学生、因病因突发事件生活陷入困境人员、刚性支出困难家庭成员等重点群体的救助帮扶。（民政部）
人社部：2024前11个月全城镇新增就业1198万人
据报道，今年以来，宏观政策协同联动，援企、减负、稳岗、扩就业等一揽子举措积极发力，就业形势实现总体稳定，前11个月全国城镇新增就业1198万人，城镇失业人员再就业475万人，就业困难人员就业148万人。（中国政府网）
明年1月1日起，北京存量房公积金贷款利率将下调
从北京住房公积金管理中心获悉，2025年1月1日起，北京市存量公积金贷款利率将下调。存量房贷款，是指2024年5月18日前发放的住房公积金个人住房贷款，于2025年1月1日起开始，按相应首套、二套利率调整。（北京日报）
安徽持续推动社保服务向农村延伸
安徽省人社部门优化城乡居民基本养老保险村级平台建设，打造乡村辐射5公里社保便民服务圈，解决农村居民急难愁盼的社保需求。强化平台支撑。优化工作流程。加强风险防控。打造服务品牌。（人社部）
河北推进个人养老金制度全面实施
近日，人社部等五部门联合印发《关于全面实施个人养老金制度的通知》，明确个人养老金制度于12月15日推广至全国。近日，河北省对个人养老金制度全面实施进行安排部署。
个人养老金制度是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度，采取个人账户模式，由个人缴费，实行完全积累，市场化运营，并与基本养老保险、企业（职业）年金相衔接。在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以自愿参加个人养老金制度。
个人养老金制度是我国养老保险体系“第三支柱”的重要制度设计，于2022年11月25日起正式启动。我省石家庄市、雄安新区作为个人养老金制度的试点城市先行先试，至今已有两年多的时间。（河北经济日报）
山西调高工伤保险待遇水平
山西省人社厅、省财政厅日前下发通知，经省政府同意，我省调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金水平。
本次工伤保险待遇调整时间和范围是：从2024年1月1日起，对2023年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属，调整伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。
通知明确，因工伤残一级至四级和完全丧失劳动能力的退休人员，按照相关规定增加基本养老金后，其月基本养老金（含工伤保险补差部分）低于3287元的，由工伤保险基金补足到3287元。需补差待遇的，由原用人单位向参保地工伤保险经办机构申报，参保地工伤保险经办机构审核确认后按月发放。各项待遇于2024年12月底前发放到位。（山西日报）
甘肃省优化政策支持返乡入乡人才创业就业
近日，甘肃省静宁县“零添加苹果干及苹果皮核高价值利用”项目和凉州区“春晓熏醋手工坊”项目在第四届西部农民工返乡创业大赛中脱颖而出，分别获得二等奖和三等奖，这是甘肃省农民工返乡创业项目综合竞争力不断提升、创业服务不断优化的缩影。
近年来，甘肃省把鼓励、扶持和引导农民工等重点群体返乡入乡创业作为扩大就业、增加收入的重要途径，通过集聚人才项目、发挥头雁带领作用和优化乡村创业环境，吸引青年农民工、高校毕业生等人员返乡入乡创业，助力乡村经济稳步发展、农村居民稳定增收。（甘肃日报）
香港：2024年初创企业数目创历史新高达4694家
据报道，香港特区政府日前公布的特区政府投资推广署初创企业统计调查显示，2024年香港的初创企业数目达到4694家，比去年增加10%，比2020年增加约四成。香港初创企业数目及雇员人数均创新高。（新华网）
快手：发布《2025年全年放假通知》连休9天
据报道，快手发布《2025年全年放假通知》，春节期间可连续休息9天。其中1月28日至2月4日为法定假期，之后员工可自主选择在法定假期前后享受1天春节特惠假。并且2025年新增福利，自2025年1月1日(含)起，新婚员工可享受500元结婚礼金。（新浪）
多家银行补发高管2023年工资！有人补发200多万元，有人被扣回
据界面新闻，岁末之际，多家上市银行披露了高管2023年度工资的补发情况。
据界面新闻记者梳理，光大银行、平安银行、民生银行等股份制银行近期披露高管2023年税前薪酬其余部分的情况，补发的金额从数十万到上百万元不等，但也有极个别的高管薪酬被扣回调整。
补发金额最多是平安银行副行长杨志群，其补发了269.95万元；民生银行董事长高迎欣补发了214.21万，其2023年全年税前薪酬合计为587.73万元，在上市银行高管薪酬中居前。不过相比2022年的615.38万，已有所下降。
为何银行高管的薪酬要分两次发放？“这种薪酬发放模式是为了更有效地激发高管，如果高管出现有损银行利益的行为或违规操作，其递延奖金将会扣减乃至取消，以此来约束银行高管的行为。”某股份制银行财会人士对界面新闻记者分析说。（界面新闻）
京东科技宣布落实20薪计划
京东科技宣布，2025年将实现全员平均20薪，与员工共享拼搏的硕果。这也是京东集团继公布2024年年终奖发放计划和超2万名京东客服涨薪通知后，在24年底再次落地大规模加薪计划。（京东科技）
美团即将在全国上线骑手“防疲劳”
记者从美团获悉，12月30日，骑手“防疲劳”机制已在全国主要城市范围内启动上线工作。据美团骑手收到的通知显示，跑单超过8小时会收到提醒，此后每隔一小时提醒一次；跑单12小时将强制下线。对此，一位站长表示，此次上线的防疲劳机制，也会平衡考虑骑手当日的接单情况，美团项目组每周都在收集意见反馈，持续完善机制。（澎湃新闻）
日本：6家半导体企业就培养及获得人才展开合作
据报道，索尼集团旗下的半导体公司及铠侠等6家日本国内半导体企业已开始为培养及获得人才而合作，各公司的工程师以大学生为对象介绍工作内容和职业规划。此举意在使大学生产生兴趣并带动其从事与半导体有关的工作，以扩大人才基础。（界面新闻）
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