2024 年 9 月 25 日，中共中央、国务院发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》。该意见中提出促进劳动报酬合理增长，健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这一举措具有多方面的重要意义：
- 对劳动者而言：有助于提升劳动者的收入水平，让劳动者能够更充分地分享经济发展的成果，增强其获得感和幸福感。收入的增加也能提高劳动者的生活质量，为其提供更好的生活保障，从而激发劳动者的工作积极性和创造力。
- 对经济发展而言：合理的劳动报酬分配能够促进消费，劳动者收入增加后会增加消费支出，进而拉动内需，推动经济的持续增长。同时，也有利于吸引和留住人才，为经济的高质量发展提供人力资源保障。
- 对社会稳定而言：更加公平的收入分配可以减少社会矛盾和贫富差距，促进社会的和谐与稳定。当劳动者的权益得到更好的保障，他们对社会的认同感和归属感也会增强，有利于形成良好的社会秩序。
为实现提高劳动报酬初次分配比例的目标，还需要加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。同时，构建和谐劳动关系，完善劳动关系协商协调机制，推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。
