10月29日，有媒体报道，哪吒汽车开始实施面向全部研发人员的降薪计划，今天起各部门员工陆续收到降薪通知。降薪的具体情况如下：
1. 降薪梯度：
- 年薪100万元以上的员工降薪30%；
- 年薪50-100万元的员工降薪20%；
- 年薪30-50万元的员工降薪10%；
- 年薪30万元以下的员工降薪5%。
2. 额外降薪情况：在这个降薪方案的基础上，如果员工工资仍比“岗位工资”高的话，要再降10%。
据内部消息透露，此次降薪涉及的人数有一千多人。对于此次降薪，哪吒汽车回应称，这是公司在做组织结构优化与进一步降本增效的措施。与此同时，公司于10月29日正式启动全员股权激励计划，将拿出5%的股份（估值约20亿元），作为股权激励分配给全体员工。
哪吒汽车此次降薪早有预兆，半个月之前就曾传出要延缓发放研发人员工资的消息。哪吒汽车在2021年-2023年三年合计亏损了183.8亿元，且2023年收入基本与2022年持平，销量也出现下滑。这些或许是哪吒汽车实施降薪等措施的主要原因。
据某高级经理透露，他接到直属领导口头通知，工资从9月1日开始降（本次受影响员工的9月工资还未完全发放），降薪梯度具体为：年薪100万元以上的员工降薪30%；年薪50-100万元的员工降薪20%；年薪30-50万元的员工降薪10%；年薪30万元以下的员工降薪5%。
在这个降薪方案的基础上，如果员工工资仍比“ 岗位工资 ”高的话，要再降10%。该知情人透露，“之前根本就没听过岗位工资的说法。”此次降薪涉及到的人数有一千多人，其中降薪幅度最大的50万元年薪及以上的员工对应的职位是高级经理及以上，有员工已经在找律师准备维权。
有媒体咨询哪吒汽车的公关人士，公关人士表示：哪吒汽车近期在做组织结构优化与进一步降本增效的措施。与此同时，公司计划将把公司5%的股份作为激励分配给全体员工。
哪吒汽车于今年6月26日向港交所递交上市申请。招股书显示，2023年哪吒汽车营收135.55亿元，净亏损68.67亿元，公司过去三年累计亏损183.8亿元。
