文：王挺
三年进门 五年入行
十年称王
十年磨一剑，这句话用在王挺身上最为适合。2014年入职至今，他一直在持续的进步。从前六年的默默无闻，到连续四年参加海南游，并荣获全国第二名，他说这就是坚持所带来的回报。
西安高新分校 王挺
2024年，对我来说有收获，也有遗憾。原本给自己定下的目标是，拿下全国第一，但还是稍微差了一点。不过，能从去年的全国第八名上升为第二名，也是不小的进步。
2024，我迎来了天童生涯的第十个年头。刚加入天童时发生的一件事，让我坚信这是一个值得奋斗一生的地方。那是我成为天童人的第一周，初出茅庐的我，在师傅的带领下取得了4套成绩，这不仅带给我一定的成就感，随之而来的丰厚收入更是让我十分惊喜。
得到应有的回报后，我已经十分满足。没想到在地区大会上，苏副运营长又奖励了我4000元。那个时候，一部最好的手机也不过5000元左右。除了物质奖励外，他还和我说了很多鼓励的话，更是让我树立了要在天童闯下一番天地的梦想。
入职前六年，我的个人成绩还不足以在集团层面崭露头角。看见身边优秀的同仁年底去参加海南游，接受各种荣誉表彰，我有些着急，但我并不焦虑。因为我知道，荣誉的取得不能一蹴而就，而是要日积月累。只有在工作中不断成长，不断学习，自身的能力才会逐渐变强。
想在工作中取得优异的成绩，除了不断进行自我提升，对家长的持续服务也非常重要。不能因为家长报名了，我们的服务就中断了。我会随时跟老师们交流孩子的学习情况，再将问题及时反馈给家长，成为家长和学校之间的另一道沟通桥梁。
很多新人刚来到这里，由于成绩不好会感到急躁。其实，任何工作想做好，都需要有一个沉淀的过程。我的故事，就是这种观点的最好印证。我们自身的能力和对行业的了解，都会随着时间而增长。只要一直保持真诚服务，就会获得越来越多家长的信任，从而拥有更多的学员。
2019年，我晋升为主任，从那一刻开始，肩膀上的担子变得更重。在团队管理方面，我复制了苏副运营长的方式，每一位取得成绩的组员，我都会给予丰厚的奖励。我还会时刻关注他们的工作情况，出现问题及时沟通，及时解决。
除了这些，我还明白，想让团队大步向前，身为领头羊必须做好表率作用。所以，我给自己定下了一个四字工作准则“身先士卒”。不仅要包揽团队中那些困难、棘手的事情，还要在个人成绩上更加努力，以此来激励大家。
2024年，虽然没能拿到年度冠军，在个人目标上稍有遗憾。不过，我对团队方面的成绩还比较满意。不仅我获得了全国第二，团队的丛琳珏课长以109套入班成绩位列全国第十九名，能和我一起参加海南游。还有另一位课长取得了近90套的成绩，有望在明年冲击海南游。
从年初到年尾，西安地区的苏静博部长和高新分校的李军部长，一直在关注着我和我的团队。在他们的帮助和指导下，我们取得了2024年的成功。我们也将带着他们的期望，开启2025年的征程，取得更大的胜利。
TIAN TONG
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