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没有谁的幸运是凭空而来，只有足够努力才能换来想要的幸运。
我们的运营铁军中，从不缺乏努力的人。在奋进的路上，他们穿梭于大街小巷，只为将手中的邀请函递送到家长们的手中。这一张张的邀请函，也见证了他们走向顶峰的过程。
今天，我们的三位主人公，都是在各自的分校当中，年度邀请函发放数量的第一名。来看看，你在2024年发出的邀请函，有他们的多吗？
/ 成都武侯分校 王茂姗 /
全年发放邀请函数量 约2800张
古人说，工欲善其事必先利其器。在王茂姗看来，这里的“器”如果放到工作中，就是自身的实力，要如何利其器，提高自身实力呢？王茂姗亲身验证了提升实力的最快方式，就是通过大量的工作，来逐步实现。
她总是第一个到，最后一个走。除了每天雷打不动的出现在常规作业现场外，当夜幕降临后，王茂姗还会带领团队成员前去商场等人员密集场所，寻找意向家长。每天不完成15张邀请函的底线数字，当天的工作绝对不算结束。
正是靠着这股韧劲，王茂姗用自己的努力，实现了量变到质变的积累。每一份成绩的背后，都凝结了她坚持不懈的付出，2800张邀请函不仅仅是一个数字，更是她从山底向山顶冲锋时，所迈出的一个个脚步。
/ 天津南开分校 李惠婷 /
全年发放邀请函数量 约2000张
2023年，李惠婷第一次拿下MVP小金人。2024，她给自己定下的目标是达成100套成绩，再次拿下MVP荣誉。
为了实现这个心愿，她每天设定的底线是，至少发出12张邀请函。无论是刮风下雨，亦或是有其他琐事，12张邀请函这个底线数字从来没变过。凭借着这份滴水石穿的韧劲，年初定下的目标已经成功实现。
资质一般，就用足够的努力和勤奋来弥补。七年前刚入职的时候，李惠婷说和别人相比，自己经验不足，资质较差。但是她觉得笨鸟先飞，不仅仅是个故事，而是通过奋进就能实现的现实。
她认为想获得家长的信任，就要把自己变得专业。于是，她开始抓紧一切时间学习，每天下班后，学习话术和幼教知识。靠着这样一点点的积累，她开始成长，并且完成自身的蜕变。
从一名行业小白，到连续两年的MVP，这就是越努力越幸运的写照。她深知荣誉和安逸这两个词，就像两条永不交汇的平行线。既然做，就要做到最好。
/ 包头东河分校 何奋勇/
全年发放邀请函数量 约1600张
作为一支团队的主心骨，何奋勇一直认为，激励大家的最好方式，就是以身作则。所以，他永远都是团队中最努力的那一个，全年1600张邀请函，也证明了这一年所付出的汗水。
何奋勇觉得，作为一名运营，成绩就是自己的尊严，这份尊严是靠不懈努力换来的。每一天，他都起的很早，将这一天的工作流程捋顺，看看自己的安排是否还有缺漏。早上的邀请函发放工作结束后，会赶回校区参加晨会，然后带着大家一起复盘，和家长进行一对一的沟通。下午，再出发继续发放邀请函。
幼儿园、商场、公园，所有意向家长会出现的地方，都会出现何奋勇的身影。这些地方的每一条路，他都走过无数次。也正因如此，何奋勇说，自己人生的这条路绝对不会出现差错。
一张张邀请函，代表着运营战士们付出的汗水，也代表着大家努力拼搏的决心。2024的工作马上收尾，你今年发出了多少张邀请函，明年的目标又是多少呢？在评论区，一起聊聊吧！
TIAN TONG
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