文：孟凡同
进步 才刚刚开始
年初时，我们确立了94的高数字目标，并梳理了分校的现存问题。梳理过程中，发现当下急需解决启蒙老师较为年轻的现状。因此，提升他们的授课能力及班级管理能力，成为了接下来的工作重点。
宁波鄞州分校 孟凡同
我们制定了全面的培训及班级跟进计划，由我进行督导，力保计划能够切实执行并有效落地。除此之外，针对其他班型，鄞州分校也做出了调整，在口语课的听力练习以及综应课的习题练习上加大力度，让课堂成效能够更直观地呈现出来。
我们还打破传统模式，对家长会及公开课进行升级。采用教学大比武的形式，让参与者能够沉浸其中。通过家长的反应可以看出，效果与之前相比大为改善。
2024，是鄞州分校成长的一年，也是厚积薄发的一年。我们秉持“向内审视”的态度，主动探寻问题所在，并迅速解决。一系列的培训，让老师的能力快速进步，工作也更加细致。
今年的成功，离不开2023年的沉淀和积累。2023，我们不仅摘得银牌分校，还摸索出一套高效的工作方法，并逐步养成了良好工作习惯，这一切都为2024年角逐最有价值分校奠定了基础。
其实，任何工作都是由几个固定模块组合而成。只要用心做，耐心做，便没有无法达成的目标。宁波鄞州的成长，源于每一位主管和老师内心深处对荣誉的渴望，大家都希望能充分展现自身的价值与实力。
分校的一位主管曾问过我一个问题，她说:校长，有朝一日我们能变得像沈阳地区一样强大吗？当这句话说出来的一瞬间，我就知道，早晚有一天我们能够做到。
2023年，我们和最有价值分校失之交臂，大家没能如愿参加精英游。但是，他们一年付出的努力，是有目共睹的。所以，我给主管们提供了香港四日游的奖励。我想让所有人明白，努力在这里是被看见的，是有所回馈的。
最有价值分校这份荣誉，凝聚着每一位伙伴的付出与坚守。李珍华副校长和张凤兰主管在怀有身孕的情况下，依然坚持工作，在临产前才开始休假。
宁波地区高成涛总校长提供的帮助，是这份荣誉得以实现的重要保障。他始终和我们并肩作战，不断给予鼓励和方法，让团队前行时更具动力。
新的一年，鄞州的工作重点依然是深耕教学，不断提升。让团队从年轻化过渡到资深化，继续向南方第一发起冲击，蝉联最有价值分校和优胜者杯。
TIAN TONG
欢迎点击链接
加入天童 共同开启亮丽人生的起点
