文：王金林
知不足而奋进
望远山而力行
时光荏苒，2024年已经悄然落幕，这一年，西安成果丰硕。在苏副运营长的英明指挥下，在与同仁们并肩作战的过程中，我们拓宽了视野，增强了能力，稳步前进，收获满满！
西安地区王金林
年终，西安教学成绩比去年增加了1.5个百分点，这一数据与我们最高时相比并不算完美，与其他优秀地区仍有差距，但这是西安300多位教师全力以赴的成果。我们懂感恩，知奋进，在追逐荣誉和第一的路上永不气馁！
2024年初，西安处于教学B组地区，所有人都心有不甘，我们把不甘化作昂扬斗志，誓要证明自己。西安依旧以2023提出的“返璞归真”为方针，在教务长和三位副教务长的引领下，推进教学改革与调整。老师们以清零的心态，回归教学初心。因为只有将教学做得足够扎实，行政方面的数据才会更为可观，工作也会更轻松。
西安地区在数据汇总、例会流程、职责划分等方面已经形成了严格的规范，而且已经养成了良好习惯。教学团队2024年的各项工作都有可圈可点之处。在运营招生势头迅猛的情况下，快速开班和跟进尤为重要。地区雷打不动的召开经营例会，各个部门共同商讨研究，盯进度、盯成果、盯协作。教学灵活调整排班节奏与计划，在保证孩子们尽快进入班级学习的同时，也保证每个班级的学员数量符合集团要求。
在“人盯人、人帮人”的氛围中，地区学员净增量上取得很大的突破。在邓明明校长的带领下，经开分校的这一数据更为突出。刘森校长带领的雁塔分校荣获集团“金奖分校”，这是至高无上的荣誉，也是雁塔的里程碑。
在教研方面，副总校长徐春明带领五位地区总讲师，耗费大量时间和精力开展地区内部的教研，使地区全体教师受益匪浅，也为集团提供了很多成熟的教研资料。
西安最引以为傲的人才储备方面，一年间我们有12位主管，33位讲师转正，这是教师团队的希望所在。新开的曲江分校，集结了各分校输送的人才，用完备的人员架构迎接新学员。高新的关淑澄校长向其他分校派出3位校长，7位主管，为地区人才输送作出巨大贡献。即便有如此大量的人才外送，高新分校也一如既往的表现优秀。
2024，集团主题为“重回巅峰”，我觉得对于西安教学而言，已经初步做到了，甚至有一些数字做得比巅峰时期还要高。目前，西安教学升级到A组并获得了最有价值，西安地区突破“半亿”，获得集团金奖。我认为，这些收获和荣誉是对所有拼搏的家人们最好的交代，也是给予集团的一种最好回馈。
今年是集团的20周年，是天童这片沃土成就了每一位天童人，包括我。入职天童十六年，一路走来，身边有教务长、关副教务长、苏副运营长......众多贵人的帮助和支持，以及身后西安全体老师的团结一心、执行彻底，才成就了今日的我。这些让我始终秉持着对家天下文化的尊崇与坚守，以最饱满的状态回馈集团和信任我的人。
2024的成功或遗憾皆成为过往，欢笑和泪水也化作人生的珍贵经历。万里征程风正劲，2025年是崭新的未来，虽会有新的挑战，但必定孕育着新的希望。西安教学将持续发力，与运营双“T”齐驱并进，以更耀眼的成绩和更快的速度迎接西安“亿”时代！
TIAN TONG
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