之前听朋友说起过他认识的一位退休老教师的养老金竟然有一万多一个月，而朋友工作10年了，工资还不到1万。
可能有人会说，那是你那位朋友能力不行。还真不是，这位朋友工作能力还是不错的，也是一位小主管，兢兢业业这么多年也达不到人家养老金的水平，说出来确实不知道该是羡慕，还是觉得悲伤。
一方面，我们能够看到的是，确实有一些退休老人拿着比较丰厚的养老金，特别是现在”牛马“遍地的社会，很多年轻人拿着3000出头的工资，有人觉得这就是不公平的分配！
当然也有人觉得这是对老一辈的辛勤付出的合理回报，那么，这种养老金与年轻人工资之间的“倒挂”现象，到底正不正常呢？
1、历史原因与贡献差异
首先得承认一个事实，很多退休老人都是经历了国家经济建设和改革开放的“老一辈”。他们年轻时，往往是在艰苦的条件下工作，为国家的发展做出了巨大的贡献。
那个时候的工资待遇、社会保障体系跟现在相比，有着天壤之别。所以，当他们退休时，享受到相对较高的养老金，在某种程度上是对他们过去辛勤付出的认可和补偿。
当然，年轻人现在也面临着更为激烈的市场竞争和更高的生活成本，但是很多人的职业生涯才刚刚开始，往后走还有5年、10年、20年甚至更长的职业道路，薪资水平不可能一直停留在3000块。
从这一点来看，养老金与年轻人工资的差异，在一定程度上反映了不同年龄段人群的历史贡献和发展阶段的不同。
2、养老金制度的变化
其次，养老金制度的演变也是造成这种现象的重要原因。
我们都知道，现在国家的人口老龄化趋势越来越明显，很多国家也都面临这个问题，所以各国都在不断完善养老金制度，以确保老年人的生活质量。
在中国，随着养老保险制度的改革和完善，养老金的发放逐渐实现了制度化和规范化。不过，由于历史原因和地区差异，养老金的具体数额和发放标准还是存在比较大的差异。
还有一个原因是，一些福利待遇比较好的企业为了吸引和留住人才，也会为退休人员提供额外的福利待遇，比如企业年金等。
这些额外的收入来源，使得一些退休老人的养老金水平相对比较高。
3、为什么年轻人的收入水平比起退休人员还低
现在的社会环境变化其实对年轻人的工资水平产生了很大的影响。经济的快速增长和城市化进程的加速，年轻人的就业压力和生活成本不断增加。
但与此同时，技术也在进步，产业在升级，一些传统的工作岗位逐渐被取代甚至被淘汰，加上人口众多，供大于求，企业进入了买方市场，所以薪资水平一再被压低。
相比之下，年轻人看到退休老人拥有稳定的养老金收入来源，心中自然是觉得不爽。
4、关于公平性的问题
其实两者需要做平衡很难，一方面是曾经为国家发展做出过巨大贡献的退休老人，一方面是俗称”祖国未来“的年轻人。
手心手背都是肉，怎么去权衡？
只能说养老保险制度还有待继续加强监管和调控，确保养老金的发放与经济社会发展水平相适应，并且尽可能缩小体制内外的差距；
同时，我们还需要加大对年轻人的扶持力度，提供更多的就业机会和创业支持，否则，年轻人都绝望了，又何来的力量建设未来？
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