这几天天天收到关于“裁员”的内容推送，某书上一片哀嚎声。有人提出了一个问题“好像身边很多人都喜欢骑驴找马，然后通过跳槽找到更优渥的待遇，这到底是幸存者偏差，还是说骑驴找马确实是更好的选择？”
骑驴找马，就是手里有个活先干着，同时也不忘瞅瞅别的机会，生怕错过了更好的“草料”，是不是有点像吃着碗里看着锅里的？
可是现在这个世道啊，环境多变，工作环境也是拥有“七十二变”的本事，咱们是不是还能继续实行这套“边骑边看”的策略呢？
首先肯定的是，骑驴找马在过去是智慧的表现，稳中求进，既保证了收入不断，又有机会继续往高处走。但现在，情况似乎有点不一样。
一方面，技术快速迭代，行业兴衰更替也就是一年两年的功夫，你手上的“驴”说不定哪天就成了夕阳行业，或者更离谱点直接遇上政策变化死掉了；另外，现在市场竞争这么激烈，好工作的竞争更加不用说！
几百个人抢一个岗位、面试周期拉长，想悄咪咪地换“马”好像不是那么容易的事。
不过，越是大环境不好，越得要两条腿走路，毕竟灵活应变、积极准备才有更多的生存空间，只是这个套路该怎么玩？咱们得换个方式！
1、早做准备，不止步于现状
温水煮青蛙的状态最是容易让人丧失戒备心，好像待在一个环境里感觉还算安全基本就不想动，甚至想着有没有机会一直在这干到退休！
如果你有这种想法就要警醒了。很多人拼命想考公、想拿个铁饭碗，但是现在哪有什么铁饭碗，国企开始裁员、500强业开始裁员，事业单位开始缩编……
真的能有一家公司让你一直待到退休吗？（除非你已经接近退休年龄了）在这种瞬息万变的市场环境中，很多企业都是悄无声息就倒下了。
所以，在“骑驴”的时候也别光顾着埋头苦干，得抬头看看路。学点新技能，考证不考证的就看个人选择了，至少你得让自己的简历看起来有点分量。
这样，一旦遇到心仪的“马”，你就有更大的把握去拿下它。
2、建立人脉，广撒网
别小看朋友圈的力量。多去参加一些行业交流会，加入一些专业社群，跟同行保持联系，有时候内推机会就是这样来的。
3、合理规划
如果你发现现在的“驴”已经没有什么发展空间了，更满足不了你的职业发展，那就要开始考虑“找马”了。
提前做好规划，比如找好下家再提离职，或者利用休假的时间间隙去面试，减少空窗期带来的压力。
说到空窗期，现在国内很多企业都特别介意这个事情，好像有空窗期是什么十恶不赦的事情，所以能够无缝衔接的尽量还是别停滞太长时间吧。
4、要有个好心态
找工作也跟谈恋爱一样，好的爱情急不来。有时候，最好的“马”往往是需要点时间才能出现的。
现在看到很多人因为找了很长时间没有找到工作，就开始急了，这个时候往往容易陷入恶性循环。找到不喜欢的勉强去入职，熬不下去又离职，又开始找工作……
所以，如果不是等着钱开饭的话，先耐心等等。相信自己是值得最好的，同时最重要一点就是，不要忘记充实自己，毕竟没有实力你等再久也不可能等到想要的！
虽然现在的环境让“骑驴找马”的难度升级，但只要咱们策略得当，心态正，还是能找到属于自己的那片草原。记住，不论何时何地，提升自我、积极准备永远是最硬核的竞争力。
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