在面试过程中，很多求职者都会遇到这么一个环节——自我介绍。明明在面试之前应该都已经看过我的简历了，应该清楚我的工作背景和经历，还要自我介绍，这不是多此一举吗？
实际上，在面试环节自我介绍这个动作看似多余却包含着很多隐藏的信息。
1、可能面试官之前根本就没仔细看简历
在招聘任务重的时候，很多面试官往往是在候选人面试当天才匆匆拿过HR递过来的简历，只扫了一眼就进入面试会议室了。
让你做自我介绍，是为了在这个时间能够快速浏览下你的简历信息，看看有什么可以问的内容。通常这个情况下，面试官都会让你先简单做下自我介绍。
如果你遇到的是这个情况，先不要翻白眼，整理好思绪，花1分钟或者3分钟介绍下自己的项目经历（特别是和求职公司比较match的那些）
2、想看看你的语言逻辑怎么样
虽然简历上个人的基本情况都有，但是你这个人的表达能力，思维逻辑怎么样面试官是不清楚的，这个时候让你自我介绍目的是为了看看你的语言逻辑能力。
一来可以通过你的表达看出你的沟通能力、逻辑思维，二来也可以看看你简历上的东西有几分真实。因为那些小细节，比如眼神、小动作啥的，都能反映出一些真实信息。
3、简历上的东西只是冰山一角
简历上能写的东西其实很有限的，哪怕你已经写了你的工作经历，但是面试官对一些特殊经历背后的故事更加感兴趣。
他们希望听到从你的嘴里说出来哪些故事，比如你遇到的困难、怎么解决的？还有你为什么会觉得这些经历对你很重要？这样，面试官就可以更加深入了解你了。
4、开头的30秒看你能不能让人有聊下去的兴趣
特别是现在僧多粥少的社会，开头30秒可能就已经决定了你的生死了。
也许一个岗位投递的人有几百个甚至上千个，虽然你的简历通过了第一关筛选关，但这不意味着你就能够入面试官的眼。
这个自我介绍是想看看你能不能够在短时间里有一些亮点吸引他继续聊下去，这就是为什么很多人去参加面试不到5分钟时间就结束面试，因为自我介绍环节你就已经出局了！
1、多准备几个版本
包括1分钟、3分钟和5分钟的，因为你不知道面试官会要求你自我介绍多久，有些面试官会很明确地说“请你用1分钟时间自我介绍一下”，这样你就可以长话短说了。
面试有初面、复试和终面，有些公司可能还会有更多轮，根据不同的面试阶段和公司的文化来准备几个不同长度和重点的自我介绍，这样就不至于乱了阵脚，啥都说不出来了。
2、说点实际的
面试的时候不要说什么大话，吹到天上有地下无的，拿出实际的例子来说服面试官。
比如你说自己谈判能力特别强，那就说出具体的示例来证实；如果你说自己有丰富的项目经验，那就展开说说自己都做了什么项目，取得什么成就，这些可比大话有说服力得多！
3、可以加点个人色彩
在自我介绍里面加入一些个人化的东西，不让整个自我介绍太过生硬。很多人提前写好稿子，面试的时候一开口就跟背稿子一样，这是大忌！
你可以试试讲下你对这个行业的认知，以及为什么热爱这个行业，并且稍微加一点求职公司的信息，让面试官感受到你是有认真去了解行业以及面试的职位的。
4、面试前多去练练
通常你在准备面试的时候应该都会自己先想想怎么做自我介绍，有些人还会专门写好稿子，那么建议你多去练习几遍。
可以的话可以找家人朋友来几次模拟面试的情景，让他们帮你看看有没有什么问题，给些优化意见。
5、灵活应变
尽管你已经提前做好准备，面试还是有很多变数的。可能在你自我介绍到一半的时候面试官就会打断你活着临时根据你的介绍进行提问，这个时候就要看你的应变能力了。
能不能迅速调整思路，继续流畅说下去，这也是面试官考察你的一个重要方式。
6、结尾很重要
千万不要小看自我介绍的结尾，它也是构成第一印象的重要部分。你可以尝试在结尾时重申你对职位的热情，对该公司的认同，以及表达对未来合作的期待，这样可以给面试官留下比较好的印象。
所以你看，自我介绍虽然只有短短的1分钟或者几分钟，但却能展示很多方面的信息。好好准备，祝愿每位求职者都能在面试中脱颖而出！
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