2024年10月1日，不但迎来了国庆假期，还有一项关于你我的新改革正式启动：养老金并轨将迎来重要的时刻！
这一历史性变革不仅标志着我国社会保障体系的进一步完善，也为广大退休人员带来了更加公平、可持续的养老保障。那么，什么是养老金并轨？新规将如何影响我们的生活？
一、养老金并轨的定义与背景
养老金并轨，是指将现有的企业职工基本养老保险制度、机关事业单位养老保险制度以及城乡居民基本养老保险制度进行整合，形成一个统一的养老保险制度。
在很长一段时间，我国机关事业单位和企业员工在养老金的待遇上有明显的差异，很多人也觉得这种”双轨制“是不公平的！
为了解决这个问题，国家从2014年10月开始，设立了一个为期10年的过渡期，目的是要逐步推进养老金并轨的改革，实现养老金制度的公平和统一。
二、养老金并轨新规的内容
1、养老金计算方式统一
改革之后，无论是机关单位退休人员还是企业的退休员工，都将会采取完全一样的养老金计算办法。养老金的多少将主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素。
2、取消过渡性养老金
设立过渡性养老金是为了在过渡期内弥补新旧制度之间的差距。然而，一旦新制度全面实施，过渡性养老金将不再支付。
3、补充养老金会继续完善
对于2014年10月之后聘用的组织和机构的工作人员，补充养老金计划将成为其养老金保障的重要组成部分。随着累计服务年限的增加，补充养老金计划的总额也将大幅增加，为养老金领取者提供更多保障。
三、不同时期退休人员的养老金待遇有什么不同
1、并轨前已退休的人员：其养老金计算方式和待遇水平已经确定，不受并轨改革的影响，主要依据其退休时的具体政策。
2、并轨期间退休的人员：这部分人员会按照新老办法对比领取养老金。如果老办法高于新办法，则按照老办法领取；如果新办法高于老办法，则差额部分每年递增一定比例领取，直至过渡期结束。
3、并轨之后退休的人员：养老金计算方式将完全按照新办法执行，待遇水平更加公平和可持续。
小结：
并轨过渡期即是2014年10月1日至2024年9月30日。其实，养老金并轨对于大多数人来说都是一件好事，因为对于已经退休的人来说他们的养老金并不会降低，相对来说，在执行层面上变得更加公平了。
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