中国人民大学劳动人事学院，作为中国劳动科学的璀璨明珠和“第一学府”，以及“中国人力资源管理的第一品牌”，自1983年成立以来，已经培养了上万名优秀的HR从业者，遍布各行各业，堪称人力资源界的“黄埔军校”。
中国人民大学劳动人事学院秉承卓越的学术追求，致力于打造并完善劳动经济与管理学科的自主知识体系，始终紧扣国家就业民生与人才发展战略的重大需求，勇担时代使命。学院在推动中国劳动力市场建设、深化干部人事制度改革以及促进企业人力资源管理现代化进程方面，深刻影响并引领了时代的发展潮流。如今，学院的培训课程体系涵盖了公开课程、定制课程、在职培训、同等学力教育、专业咨询与课题研究、高端论坛以及精英沙龙等多元化的培养形式。作为无数知名企业人才发展的首选合作伙伴，学院培养的精英校友遍布各行各业，承载着学院的卓越声誉，成为推动行业进步和管理创新的重要力量。
劳人领航 铸就人力资源教育巅峰
1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生
2003年人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科
2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院
全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+
人力资源精英摇篮 重塑管理新高度
▍ 课程目标
当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。各级政府和企事业单位领导需要深刻把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略部署，以更高远的视野、更宽广的格局推动高质量发展。
中国人民大学劳动人事学院深刻认识到这一时代背景和现实需求，整合国内顶尖专家团队在人力资源、组织管理、领导力开发等领域的前沿研究成果和实践经验，立足中国国情，对标国际一流，为各级政府和企事业单位量身定制高价值培训项目。我们的课程旨在：
1. 提升战略思维能力：帮助学员深入理解新质生产力发展、高质量充分就业等国家重大战略部署，增强驾驭复杂局面、科学决策的能力。
2. 强化创新管理能力：围绕数字化转型、技术创新等热点议题，培养学员推动组织变革、激发创新活力的领导力。
3. 优化人才发展体系：结合新时代人才强国战略，指导学员构建与新质生产力相适应的人才培养和管理机制。
4. 提高公共服务效能：针对公共部门领导，强化其推动经济社会协调发展、提供高效公共服务的能力。
5. 推动HR战略转型：助力企业人力资源管理者站在公司战略和全局视角，重塑企业核心竞争力。
通过系统化、前瞻性的培训，我们致力于培养一批具有全球视野、战略思维、创新精神、担当作为的高素质领导人才，为推进中国式现代化建设、实现第二个百年奋斗目标提供坚实的人才支撑和智力保障。
▍ 课程价值
定制课程内容实用，辅以最新实战案例，能够全方位提高学员对人力资源管理问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。教授治学严谨、问题导向、实战经验丰富，传授最前沿的管理理念和最落地的解决方案，帮助学员学以致用，融会贯通，进而独立、全面地分析和处理实际管理问题。
▍ 课程特色
Profession | 专业先导
人力资源界的“黄埔军校”，依托深厚学术底蕴与专业师资，直击复杂挑战，引领职业发展新纪元。
Perspective | 多元视野
融汇全球文化精髓与行业智慧，横跨心理、管理等领域，洞悉各地实践，以客观视角解锁人力资源新思维。
Practice | 实践驱动
课程紧贴实战，案例研讨、调研实践双轮驱动，快速转化知识为能力，积累宝贵职场经验。
Productivity | 智创高效
课题研讨、团队协作，高效教学激发潜能，培养卓越人才，注重实效，提供实战利器，助力职场飞跃。
课程体系概览
我们面向政府部门、企事业单位等组织的管理者，诚邀资深人事人才战略家以及各行业中流砥柱的管理精英共聚一堂；同时，灵活开放，欢迎根据自身发展需求定制专属课程。
课程模块（定制化设计，课程列表包括但不限于以下课程）：
企业精英的蜕变之旅：
定制培训，共筑卓越蓝图
🌟 集结企业精英，驾驭未来浪潮 🌟
🌈 卓越进化，绽放精英光芒 🌈
🌍 广阔舞台，联结全球精英网络 🌍
🚀 并肩同行，开创璀璨未来 🚀
往期项目
中管新翼·干部启航培训班
中高层干部管理能力研修班
公司组工干部业务提升培训班
“优航计划”组织人力条线培训班
数字化转型下的人力资源与领导力培训班
国有企业人力资源改革发展专题班
深化医疗保障制度改革培训班
人力资源战略管理赋能培训班
人事干部人才专业化能力提升培训班
……
近期合作客户
中国人民大学劳动人事学院与众多知名企业建立紧密的合作关系，涵盖了各行业领域，取得了丰硕的成果，共同推动人力资源管理的发展和创新，充分体现了学院广泛的影响力和卓越声誉。未来将继续深化合作领域，提升合作层次，期待与更多的企业携手共进，共同开创美好的未来。
联系电话：010-62510328
联系地址：中国人民大学求是楼121办公室
