2025年1月3日上午，由中国人民大学劳动人事学院与联想集团联合主办的“新质 新人才”——《新质生产力应用型人才就业趋势报告》发布会在中国人民大学成功举办。本次发布会汇聚了来自政府、高校、企业的专家、学者，旨在探讨新质生产力应用型人才的胜任力特征和需求趋势，以及新质生产力应用型人才的培养过程。发布会由中国人民大学劳动人事学院周广肃教授主持。
中华全国总工会中国工运研究所副所长逄国君、中国劳动学会秘书长赵越和中国人民大学劳动人事学院院长赵忠分别进行开幕致辞。
逄国君副所长指出，自习近平总书记提出加快形成新质生产力后，我国在培育新质生产力方面取得长足发展。新质生产力关乎国家发展和民生福祉，而高素质产业工人在其发展中具有关键意义。培育新质生产力新型产业工人：前提是培育新思维，增强产业工人创新意识等，夯实创新思想基础，弘扬相关精神，建立科学机制；核心是培养新技能，推动教育衔接，完善校企协同育人机制，重视企业主体作用；基础是塑造新基础，调整相关制度以适应新质生产力发展；动力是实现新共享，维护产业工人权益，推进共同富裕，激发其创造力。
赵越秘书长指出，发展新质生产力已成为实现高质量充分就业的重要支点。当前就业面临诸多挑战，而新质生产力代表未来趋势，对就业结构有显著影响，推动劳动力从传统低技能岗位向技术密集型高技能岗位转移。同时，新质生产力提升带来新岗位，对劳动者素质提出更高要求，倒逼劳动者提升自我，也促使企业创新管理模式。要充分释放劳动创新，培育新质生产力应用型人才，构建校政企行四位一体教育培训新格局，高等教育要发挥优势，企业在职培训要强化，培训机构要注重市场导向，各方协同实现劳动教育、人才培养与高质量充分就业的良性互动。
赵忠院长指出，新质生产力形成的关键在于发挥教育、科技、人才的基础性、战略性作用。劳动者在新质生产力发展进程中具有根本性意义，打造新型劳动者队伍不仅需要战略型人才，也需要能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。以智能制造为代表的现代产业领域培育和发展了应用型人才。作为新质生产力应用型人才代表，紫领人才兼具生产操作与技能管理等多种职能，通过将劳动技能与技术创新有机结合，不仅提升了自身劳动生产力，推动了产业升级和社会发展，还增强了在市场中的竞争力，增加了收入获取能力，避免了因技术进步可能引发的收入分配不均等问题。最后，赵忠院长希望通过各方深入合作与交流，进一步深化对新质生产力下紫领人才的认识，精准把握其发展变化趋势，充分利用技术进步带来的机遇，有效破解技术变革带来的挑战，实现人才与产业的协同发展。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠、中国人民大学劳动人事学院李育辉教授、中国人民大学劳动人事学院王天宇副教授与联想集团党委副书记、副总裁、联想教育总裁李祥林共同发布《新质生产力应用型人才就业趋势报告》（以下简称“报告”）。作为国内首份新质生产力应用型人才报告，报告聚焦于新质生产力领域的应用型人才，通过对以联想集团为代表的多家智能制造业领军企业的深入实地考察，细致勾勒出一类具有代表性的新质生产力应用型人才——紫领人才，在智能制造业中的当前状况、未来发展趋势以及他们所具备的胜任力特征。
中国人民大学劳动人事学院李育辉教授从五个部分详细解读了报告。第一，发展新质生产力背景下的产业工人队伍革新。科技创新推动产业变革，新质生产力概念应运而生。这一变革对劳动者提出新要求，促使产业工人队伍革新。紫领人才作为新兴群体，兼具操作与创新能力，在智能制造中发挥了关键作用，成为了推动产业工人转型的核心力量。第二，新质生产力应用型人才发展现状。报告对联想集团天津、合肥、武汉和深圳四家工厂的实地调研和访谈，以及对联想集团、TCL集团和钛方科技近千名员工的问卷调查，总结了紫领人才的典型事实和案例。报告发现紫领人才工作内容多样，技术员与班组长学历要求上升，职业发展预期良好，且在企业中作用日益重要。第三，新质生产力应用型人才的就业预测方面。报告利用数理模型与多源大数据发现新质生产力发展正改变着劳动力需求结构，紫领人才需求不断上升。预计到2035年，紫领人才在制造业中需求占比近25%，总需求超3100万人，成为制造业发展中坚力量。第四，新质生产力应用型人才的胜任力模型构建。报告构建了包含6个核心胜任力因子的模型，涵盖业务、科技、创新、技术、人际、价值观等方面。该模型可应用于招聘选拔、培养发展、绩效管理与薪酬管理，为人才发展提供全方位支持。第五，总结与展望。紫领人才将在未来的制造业发展中扮演中坚力量的角色，然而目前面临着缺乏全面、系统的培训体系的问题，报告通过构建新质生产力应用型人才胜任力模型可以为新质生产力应用型人才的培育提供参考。同时，应加强产学研结合，加强政府、企业与社会合作，建立完善的新质生产力应用型人才培训体系，完善就业服务体系，共同促进经济高质量发展。
圆桌讨论环节围绕“从‘紫领出发’：智能制造业的应用型人才培育”这一主题展开，由中国人民大学劳动人事学院王天宇副教授主持，中国劳动保障报社新媒体部副主任孙兴伟，联想集团党委副书记、副总裁、联想教育总裁李祥林，高校毕业生就业协会副秘书长翟东海和中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室副主任吴帅作为嘉宾展开对话。嘉宾围绕高校紫领人才培养制造业工人紫领化、紫领工程可推广性、就业市场技能错配、大学生进工厂前景问题等问题，从专业角度分享了前沿观点和独到见解。
新质生产力应用型人才就业趋势报告》发布暨研讨会的成功举办加深了对中国新质生产力应用型人才理解，顺应了时代的需求和市场的需求，对支撑产业工人队伍深化改革、实现高质量充分就业和高质量发展具有重要意义。
编辑：许彤颖 蔡丽琪 王鸿飞
审核：陈姚
