达标争先 | 关爱到高原,为职工增添“心”动力

楼市   2024-08-27 20:36   湖北  


播撒爱的种子

追求“心”的高度

为积极贯彻“达标争先”学习教育

研讨活动的相关要求

落实“四同步”工作

8月下旬

公司到西藏高原项目

开展建家建线重点帮扶暨慰问和员工访谈

为项目全体员工带来心理关爱团辅

微型心灵游园会等活动


01

爱心慰问,温暖相伴


活动期间,群团工作部向项目全体员工宣贯了公司对职工职业生涯全过程关爱服务的内容,重点解读了普惠性福利政策和精准帮扶内容,宣讲了心理关爱知识和公司线上心理自助平台的使用方法。
公司工会为职工送上了慰问品,为项目添置了台球桌、乒乓球桌等体育设施和唱吧、健身器材等,同时开展了《集体合同》履行情况检查,组织部分人员开展了访谈,收集了一线人员的心理诉求与实际困难,为大家提供了心理服务。

公司工会慰问西藏项目职工

02

健康心灵、快乐来袭



为进一步缓释工作生活压力,普及心理健康知识,助力项目员工以更加饱满的精神状态投入到工作中,群团工作部工作人员利用有限的条件和携带的道具,开展了一场微型“心灵游园会”。

活动设置了“心脑相连快乐芯”“芝士时刻”“情绪猜猜猜”“基建狂人”四个板块。“心脑相连快乐芯”旨在帮助大家放松静心、训练专注力,“芝士时刻”旨在普及心理健康知识,“情绪猜猜猜”是为了让大家更好地互动,同时舒缓情绪压力,“基建狂人”是以意面金字塔手工,让大家专注当下、放松心情,同时促进团队协作。大家在活动中开怀大笑,释放情绪。

心理体验活动

心理体验活动

03

释放压力,携手前行



高原项目的员工长期处在低压低氧的环境下,且在工期紧、交通不便和多重任务的要求下,工作生活压力难免较大,心理状态上难免会有些起伏。

开展减压主题团辅活动

“释放压力、携手前行”主题团体辅导活动将项目全体员工随机分为三组,通过热身小游戏调动大家的兴趣,通过设置“寻找压力源”“突破压力困境”“我眼中的你”三个环节,帮助项目员工看到自己的情绪状态,觉察自己的内心需要,更深入地了解自己的压力来源,通过小组互动讨论如何突破自己最困扰的压力困境,发现自身和团队成员的优势,强化个体和团体的自信心,同时促进了解他人欣赏他人,优化职场人际关系,强化沟通和交流,并且明确自己的选择与坚持。

团辅活动

活动结束后,大家纷纷表示“认识到了自己压力的来源与解决方法,了解了自己在同事心目中的印象与优点……”“可以多组织类似活动,特别是对年轻的团队尤为重要……”

本次系列活动的开展,不仅帮助大家释放压力、调节情绪,激励大家坚守岗位、履职尽责,同时也为群团工作部了解掌握基层尤其是西藏等偏远艰苦项目员工心理动态,为后续开展类似活动提供了更详实有用的信息和经验。


为职服务多举措

达标争先不停步

中铁十一局四公司

工会娘家人一直在行动

2024年~

自“达标争先”学习教育研讨活动开展以来,公司工会牢牢把握开展“达标争先”活动的重要意义,工会专兼职干部认真对标“建‘名副其实的职工之家’、当‘最可信赖的娘家人、贴心人’”,通过召开集体学习研讨会和个人自学,深入学习了《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》《习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子集体谈话时的重要讲话》等内容。

召开“达标争先”集体学习研讨

我们在行动

公司工会专职干部深入汕梅、西延、西藏等项目开展“关爱进基层”系列活动,包括慰问基层员工、举办“心灵游园会”、“青年职工职业生涯探索”团体辅导、“安全心理进班组”团体辅导、个体咨询等,集中武汉片区项目开展“情绪星球特工队”儿童团体沙龙,还深入包银、延榆等偏远艰苦项目调研,掌握一线实际情况,帮扶项目解决实际困难,撰写《“五维一体”构建“幸福工程”》《心灵之光,点亮新生代员工成长之路》等多篇理论文章。

关爱进基层

下一步

公司将深入贯彻精细化管理理念,不断提升群团工作在精细化管理中的保障力和支撑力。继续抓实学习、调研、座谈交流等工作,扎实推动“四同步”活动持续开展,以实际行动持续推动工会标准化规范化建设,充分发挥桥梁纽带作用,为企业高质量发展贡献群团力量。


供 稿:群团工作部

编 辑:马晓兰

主 编:刘   皓

审 核:唐   里、曹   昆

中铁十一局集团第四工程有限公司
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