然而，人与人之间之所以会出现冲突、分歧与碰撞，根源在于各自堡垒中的认知模式迥异，难以相互兼容。这种差异恰似卡夫卡《城堡》里的城堡，外面的人无法进入，里面的人也难以走出，导致我们难以真正理解对方的观点和感受.
于是，每个人都置身于自己构建的认知世界之中。然而，人往往具有争强好胜之心，或者如心理学中所说的自恋心理，每个人或多或少都有一定的自恋倾向，故而热衷于争强好胜。面对与自己观点相悖之人，总想据理力争；遇到理念不同之人，也总想争论不休。我们希望通过争辩来获得他人的认可，满足自己的自尊心和自我价值感，同时消除因认知差异而产生的心理不适感，正如“认知失调理论”所指出的，当人们的认知与外界信息不一致时，会产生心理不适，从而驱使他们通过争辩来消除这种不适感.
但恰恰是在这种辩驳、争论与陈述的过程中，我们可能会丧失内心的善意，亦可能给他人带来痛苦。正如村上春树所言：”争论，获胜，相当于击碎了对方心目中的现实。现实碎裂是很痛苦的，所以请善良一点吧。即使你是对的。“
在人际关系中，最为理想的状态——对彼此怀有最大程度的善意。然而，要做到这一点并非轻而易举，这或许涉及到每个人内心的承受能力，即自身的力量。我们渴望获胜背后的需求究竟是什么？唯有明晰这一点，我们才能真正做到不争辩，或者拥有更为宽广的包容度。当我们能够清晰地理清当前面临的问题以及由此引发的不同观点时，便能在内心终止争斗，放下争胜之心。
否则，在各执一词的情形下，无论输赢，最终都可能难以达成和解，即便获胜也可能胜之不武，让对方口服心不服。如此一来，即便矛盾之火熄灭，但其产生的“烟雾”仍会久久不散，萦绕在心头，继续给我们带来困扰。
常问自己：”什么事实能够改变我对这个问题的看法？“也许这将能更好地消除我们唯一答案的执着。
END
我来这里
是为了和打着灯笼
在我身上看见自己的人相遇。
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