一
谈潜力新人奖
小王，除了佣金和新人津贴之外，公司还为你准备了潜力新人奖，这是为非常具有发展潜力的精英准备的，我觉得你可以。潜力新人奖这么发…（介绍潜力新人奖）；如果这个季度你能够找一个志同道合的朋友加盟国寿，公司将会给你发放800元奖金，如果下个季度再找一个朋友加盟，公司再给你发放1000元，你可以用这1800元给你的朋友们置办套职业装了。
二
谈推荐新人奖
当然不仅这个，潜力新人奖是固定的收益，但除了潜力新人奖之外，还有推荐新人奖，是这么发的…（介绍推荐新人奖）；对于你新增的这两个人，新人们挣1万，你的奖励就是XXX，新人挣十万你就是XX万，他们挣得越多，你获得的推荐新人奖越多，上不封顶。
如果你让你的这两个朋友像你一样，每人也去找两个朋友加盟国寿，你就达成了1+2+4架构，你就可以晋升当主管了，公司将会再给你一个XXXX块的大红包，这时，你就像开了一家7*24小时不打烊的商店，有6个人为你打工，以后每个月你就等着数钱就好了，拿多久？拿一辈子，你的团队的创业人力越多，你的这些收益越多，就比如咱们单位XX主管，他的主管管理收益每月至少XXXXX。周六公司有一场创说会，你先约一下你的朋友试试，咱们先找出5个朋友的名单。
